福利提高員工的工作效率和積極性，所以很多企業(yè)現(xiàn)在都很重視員工福利。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)福利也是可以分為多種的類(lèi)型的，類(lèi)型不同提供的福利也會(huì)有比較大的區(qū)別，一起來(lái)了解下吧。

1、非貨幣的福利

現(xiàn)在可以使用的福利類(lèi)型可是非常多的，而且現(xiàn)在可以購(gòu)買(mǎi)使用的東西也多了不少，在這樣的基礎(chǔ)上，可以展現(xiàn)出來(lái)的支持效果也更穩(wěn)定可靠了，企業(yè)可以多加重視，而提到了企業(yè)福利的話，福利也可以分為非貨幣的類(lèi)型，這種類(lèi)型的話，主要是由公司發(fā)放一些物品上的福利，比如說(shuō)在夏天的時(shí)候提供降溫物品的發(fā)放、旅游、上下班接送、福利房子、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等等，這些都是工作的時(shí)候，可以獲得的非貨幣福利。

2、貨幣上的福利

當(dāng)然了有非貨幣類(lèi)型的福利的話，那么就說(shuō)明是有貨幣類(lèi)型的福利的，這個(gè)十分正常，有很多企業(yè)會(huì)覺(jué)得選擇各種福利是比較麻煩的事情，因此就會(huì)直接選擇發(fā)放獎(jiǎng)金作為福利，這么一來(lái)就是比較直接的企業(yè)福利了，這樣子的福利其實(shí)可以更好的激勵(lì)員工，因?yàn)檫@是比較直觀的福利發(fā)放，等于是獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型，所以就會(huì)讓員工更加重視工作上的效率和積極性，保證工作的業(yè)績(jī)了。

3、福利的各種定義

有很多企業(yè)都會(huì)關(guān)注員工需求的東西，在這樣的基礎(chǔ)上，自然也會(huì)展現(xiàn)出來(lái)更多的了解了，不過(guò)提到了企業(yè)福利的話，其實(shí)這類(lèi)型的福利還是有比較多的選擇的，其中企業(yè)的福利，也被分為法定的福利以及企業(yè)自主提供的福利了，兩種類(lèi)型的福利區(qū)別也很大，法定的福利主要是國(guó)家規(guī)定要給員工的福利，比如帶薪休假、節(jié)假日放假等，而企業(yè)的福利就是各種類(lèi)型都有。

現(xiàn)在可以使用的各種福利越來(lái)越多，但是不得不提的就是福利，給員工帶來(lái)的影響非常大，這一點(diǎn)是可以關(guān)注且信任的，會(huì)影響到員工的工作能力和積極性。