【前言】在我國(guó)政府部門要求用人公司務(wù)必依照要求為職工參與社保，且務(wù)必依照全額交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金。但許多繳納社保人針對(duì)什么叫各類社會(huì)保險(xiǎn)金，各類社會(huì)保險(xiǎn)金怎么計(jì)算并不是很清晰，下邊大家我將為您一一解釋。

各類社會(huì)保險(xiǎn)金指什么？

各類社會(huì)保險(xiǎn)金就是指用人公司與員工交納各類個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種的花費(fèi)，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)金用、診療非保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷險(xiǎn)花費(fèi)及其生育保險(xiǎn)費(fèi)用。在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保與失業(yè)險(xiǎn)由用人公司與員工本人一同擔(dān)負(fù)，而工傷險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)費(fèi)用則由用人公司實(shí)行擔(dān)負(fù)。

各類社會(huì)保險(xiǎn)金怎么計(jì)算？

各類社會(huì)保險(xiǎn)金計(jì)算方法為各個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種交費(fèi)占比乘于社保繳納數(shù)量的總數(shù)。依據(jù)在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法要求，用人公司交納社?；ㄙM(fèi)數(shù)量是以本企業(yè)員工職工薪酬明確，員工繳費(fèi)基數(shù)是以員工自己薪水明確。另外在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法仍未對(duì)各類個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種交費(fèi)占比開展明文規(guī)定，由各地自主制訂。

各類社會(huì)保險(xiǎn)金包括個(gè)人公積金嗎？

不包含，各類社會(huì)保險(xiǎn)金只包括社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種花費(fèi)。公積金就是指黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企、城區(qū)集體所有制、外國(guó)投資公司、城區(qū)民營(yíng)企業(yè)以及他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、社團(tuán)組織以及在職人員員工存繳的長(zhǎng)期性住宅儲(chǔ)金，不屬于各類社會(huì)保險(xiǎn)金。

各類社會(huì)保險(xiǎn)金占薪水占比是多少？

社保交費(fèi)占比也就是大家說(shuō)的各類社保占薪水占比，一般以百分?jǐn)?shù)方式發(fā)生。現(xiàn)階段在我國(guó)政府部門仍未對(duì)各類個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種交費(fèi)占比開展明文規(guī)定，由各地自主制訂。比如成都市各類社保繳納占比以下：

一、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、城鎮(zhèn)職工：企業(yè)交費(fèi)20%，本人交費(fèi)8%；2、原綜保當(dāng)?shù)貞艨趩T工：企業(yè)交費(fèi)12%，本人交費(fèi)8%；3、非成都市鄉(xiāng)村戶口工作人員：企業(yè)交費(fèi)12%，本人交費(fèi)8%；
二、醫(yī)保：1、城鎮(zhèn)職工：企業(yè)交納6.5%，本人交納2%；2、原綜保當(dāng)?shù)貞艨趩T工：企業(yè)交納6.5%，本人交納2%；3、非成都市鄉(xiāng)村戶口工作人員：企業(yè)交納2.5%，本人不交納；
三、生育險(xiǎn)：企業(yè)交納0.6%，本人不交納；
四、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)交費(fèi)2%，本人交費(fèi)1%；
五、工傷險(xiǎn)：一類領(lǐng)域0.6%，二類領(lǐng)域1.2%，三類領(lǐng)域2%；
六、大病醫(yī)?；突ブ钛a(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)：1、城鎮(zhèn)職工：企業(yè)交納1%，本人不交納；2、原綜保當(dāng)?shù)貞艨趩T工：企業(yè)交納1%，本人不交納；3、非成都市鄉(xiāng)村戶口工作人員：同意交費(fèi)。