“學員選工作中，不但需看薪資待遇，還需要看在企業(yè)的發(fā)展趨勢是否有盼頭，這十分實際。不然，即便 招到優(yōu)秀人才，也干不久?！弊蛉眨K經貿崗位技術學校和白下區(qū)人力資源局勞動保障局協(xié)同舉行校招，經貿學院教務處的相關工作人員當場給招騁公司做起了“招騁具體指導”。

昨日的人才招聘會在江蘇經貿崗位技術學校南京江寧教學區(qū)體育場館舉辦，152家用人公司入場招騁。新聞記者在現(xiàn)場見到，一部分貨攤前人潮人海，而一部分貨攤前門庭冷落。

蘇寧易購物業(yè)招聘一線員工、管理方法及其有關專業(yè)技術人員，月薪1900元另加各類補助，其招騁貨攤前一直占滿了學員;而緊挨著的一家餐飲管理企業(yè)，月薪2200元—3000元，盡管工資待遇較高，卻罕見學員問津者。

新聞記者注意到，蘇寧易購物業(yè)管理的招聘信息十分誘惑，“5天工時制度、雙休日，完全免費酒店住宿、員工餐，年假，帶薪休假學習培訓”，招聘人員主力陣容也很強勁，統(tǒng)統(tǒng)衣著統(tǒng)一的工作服裝。而哪家餐飲管理企業(yè)，招聘信息上只寫了“生產流水線職工、月薪”，前去招騁的則是倆位剛結業(yè)在校大學生樣子的女生。

江蘇經貿崗位技術學校教務處常務副檢察長周頑強說，院校對每一個入場公司的資質證書、薪酬工資待遇都完成了審批，“全是靠譜公司，給予的福利待遇也不怎么低?？墒且徊糠止究傆X得，如今畢業(yè)生就業(yè)不容樂觀，惹人不費力、不用動腦子，其實不是?！彼e例說明，像以上這個餐飲管理企業(yè)，其“生產流水線職工”的字眼便會讓學員感覺“沒有盼頭”，“實際上 無論在哪個公司，只需干得好，都是會有上漲室內空間。公司在聘請時假如把學員的崗位途徑介紹一下，便會吸引住同學的關心?！?/p>

“如今許多公司必須很多每人必備，從咱們院校而言，可以帶來的職位要求數遠遠地超過大學畢業(yè)生的數量?！敝茴B強說，她們在給學員做職業(yè)指導，期待她們變化學生就業(yè)意識、踏踏實實的與此同時，也期望公司在聘請時更為實干，真心實意看待求職者，那樣才可以招到真真正正要想的優(yōu)秀人才。