全自動離職工資怎么算

全自動離職薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。公司務(wù)必在員工辭職后十五日內(nèi)申請辦理消除勞務(wù)關(guān)系證明文件及社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)。未辦的，導(dǎo)致員工損害的，公司擔(dān)負(fù)法律依據(jù)。

有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟(jì)補償金，并能夠勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的；

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的；

(三)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；

(四)消除勞動合同書后，未按照此方法要求給與員工經(jīng)濟(jì)補償金的。

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