同意加班加點是否有加班工資,加班工資付款標準是啥

同意加班加點是否有加班工資

同意加班加點是沒有加班工資的，自然假如企業(yè)、企業(yè)要讓你加班工資也是能夠的，可是這不是法律規(guī)定的加班工資付款標準。

加班工資付款標準是啥

《勞動法》第四十四條　有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)休息天分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

下列法律規(guī)定節(jié)假日加班需按300%付款薪水

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第二條全體人員中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日)；

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明時節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當天)；

(四)五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日)；

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當天)；

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當天)；

(七)十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

3、2015年全年度假期安排，除國家法定假日，別的補休的算休息天加班加點，按200%付款加班工資。

元旦節(jié)：1月1日至3日放假了補休，共三天。1月4日(星期天)工作。

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