國家總理溫家寶9日主持人舉辦國務(wù)院辦公廳常務(wù)會，決策再次提升 公司退休職工養(yǎng)老退休金水準。

大會決策，自2013年1月1日起，再次提升 公司退休職工養(yǎng)老退休金水準，提升 力度按2012年公司退休職工月平均養(yǎng)老退休金的10%明確。在廣泛調(diào)節(jié)的基本上，對企業(yè)退休高級工程師、大齡工作人員等人群適度再提升 調(diào)節(jié)水準，對養(yǎng)老退休金稍低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按相關(guān)要求給予歪斜。

為確保公司退休職工日常生活，2005年至2012年，我國已持續(xù)八年較大幅調(diào)節(jié)公司退休職工養(yǎng)老退休金水準。2012年調(diào)節(jié)后公司退休職工月平均養(yǎng)老保險金做到1721元，與2005年調(diào)節(jié)前月平均700元的水準對比，八年總計月平均提升1021元。會議要求科學研究創(chuàng)建公司退休職工養(yǎng)老退休金一切正常調(diào)整管理機制，保證公司退休職工生活水平長期保持并明顯提高。

大會準許了2012年享有政府部門政府特殊津貼成員名單。此次一共有4824人享有政府部門政府特殊津貼。到此，從1990年政府部門政府特殊津貼規(guī)章制度創(chuàng)建至今，一共有16.六萬多作出杰出貢獻的技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才工作人員享有政府部門政府特殊津貼。

大會還科學研究了別的事宜。