一、請(qǐng)假日

1、帶薪年休假

在我院持續(xù)工作中滿一年之上的員工，享有帶薪年休假。國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假的暑假。

(1)員工總計(jì)工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天;

(2)員工總計(jì)工作中已滿十年不滿意20年的，年假10天;

(3)員工總計(jì)工作中已滿20年的，年假半個(gè)月。

員工有以下情況之一的，不享有當(dāng)初的年假：

(1)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)的;

(2)員工請(qǐng)事假總計(jì)20天之上且企業(yè)依照要求不扣工資的;

(3)總計(jì)工作中滿一年不滿意十年的員工，請(qǐng)病假總計(jì)兩個(gè)月之上的;

(4)總計(jì)工作中滿十年不滿意20年的員工，請(qǐng)病假總計(jì)3個(gè)月之上的;

(5)總計(jì)工作中滿20年之上的員工，請(qǐng)病假總計(jì)4個(gè)月之上的。

注：由于推行輪休制及輪休制工作人員休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)，因而不享有帶薪年休假。

2、國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日：元旦節(jié)一天、新春佳節(jié)三天、清明時(shí)節(jié)一天、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午一天、中秋佳節(jié)一天、十一國(guó)慶三天。

3、全部暑假均要以解決好本身工作中為前提條件，務(wù)必搞好交接工作，申請(qǐng)辦理相對(duì)應(yīng)辦理手續(xù)后逐漸享有暑假。持續(xù)暑假務(wù)必先申請(qǐng)辦理準(zhǔn)許，申請(qǐng)辦理沒(méi)經(jīng)批準(zhǔn)而不上崗者，以曠職論罪。

4、美容店倒班范疇為長(zhǎng)期外派站、辦，別的處辦、企業(yè)不推行倒班。正常情況下行政部門(mén)工作部門(mén)工作人員雙休日日不分配休，若在確保院中一切正常運(yùn)作的狀況下，可適度分配補(bǔ)休，但單位內(nèi)務(wù)必留出工作人員。

5、全部美容店員工都可以具有國(guó)家規(guī)定的每一年10天法律規(guī)定帶薪假(元旦節(jié)1天，新春佳節(jié)三天，五一勞動(dòng)節(jié)三天，十一國(guó)慶三天)。三八節(jié)女性放假了大半天。