2019年8月2日，國家人社部公布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》確立，休息天、法律規(guī)定年休息日、年假、探親假、婚喪假五類假期規(guī)范。在其中，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定年休息日標(biāo)準(zhǔn)是11天。整體中國公民放假的節(jié)日是新年放假1天;過年放假3天;端午節(jié)放假1天;勞動節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋放假1天;國慶放假3天。探親假單身員工每一年1次，休假20天;已經(jīng)結(jié)婚員工每4年1次，休假20天 。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及周年紀(jì)念日的假日，制定本辦法。

第二條 整體中國公民放假的節(jié)日:

(一)元旦節(jié)，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時節(jié)，放假了1天(陽歷清明節(jié)當(dāng)天);

(四)五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);

(七)十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

第三條 一部分中國公民放假的節(jié)日及周年紀(jì)念日:

(一)三八婦女節(jié)(3月8日)，女人放假了大半天;

(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上青年人放假了大半天;

(三)六一兒童節(jié)(6月1日)，不滿意14周歲青少年兒童放假了1天;

(四)中國解放軍建軍節(jié)周年紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍官放假了大半天。

第四條 少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，由相關(guān)少數(shù)名族聚居地區(qū)域的地方人民政府，依照各該民族習(xí)慣，要求放假日期。

第五條 二七周年紀(jì)念日、五卅周年紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭勝利周年紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、老師節(jié)、國際護士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動等其它傳統(tǒng)節(jié)日、周年紀(jì)念日，都不放假了。

第六條 整體中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應(yīng)周末補假。一部分中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不補假。

第七條 本辦法自發(fā)布之日起施行

國家法定假日加班費計算公式如下所示：國家法定假日綜合工資=國家法定假日平時薪水 國家法定假日加班費。

根據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定，公司在國家法定假日期內(nèi)分配員工加班加點，理應(yīng)按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費，日工資按均值每個月計薪日數(shù)21.75天換算，小時工資在日工資前提下除于8鐘頭。

比如：新春佳節(jié)三天假期期內(nèi)每天的加班工資計算方式為：節(jié)假日加班薪水=加班費的計算基數(shù)÷21.75×3天×300% 。

我們國家的國家法定假日有新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋佳節(jié)、十一國慶等，法律規(guī)定節(jié)假日加班用人公司應(yīng)當(dāng)付給員工三倍加班費。我對國家法定假日的講解就到這里吧，大家如果還有其他的疑惑，歡迎你來聯(lián)系我們的律師。