福建工傷賠償項目和規(guī)范是什么

實際規(guī)范具體內(nèi)容如下所示

福建執(zhí)行《工傷保險條例》方法

第十八條用人公司、工傷職工或其直系血親，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理除供養(yǎng)親屬慰問金工資待遇外別的工傷保險賠償付款手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷鑒定認(rèn)定書;

(二)職業(yè)病鑒定結(jié)果書;

(三)法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定需要提交的其它的材料。

社保經(jīng)辦機構(gòu)理應(yīng)一次性告知所需要的原材料，對提交資料完備的，在30日內(nèi)予以辦理。

第十九條用人公司或因工死亡員工直系血親申請辦理供養(yǎng)親屬慰問金工資待遇手續(xù)，應(yīng)向社保經(jīng)辦機構(gòu)遞交被供養(yǎng)人戶口本或直系親屬關(guān)系證實、身份證件及其社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府開具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟情況證實。

有下列情形之一的,還應(yīng)該各自遞交相對應(yīng)原材料：

(一)被供養(yǎng)人歸屬于獨居老人、遺孤的,遞交社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府開具的證實;

(二)被供養(yǎng)人歸屬于贍養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的,遞交公證委托書;

(三)被供養(yǎng)人徹底喪勞的，遞交職業(yè)病鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)果書。

第二十條工傷職工接納工傷事故的治療，在停工留薪期內(nèi)，用人公司不可與其說解除或終止勞務(wù)關(guān)系，但員工主動提出消除或者終止勞動關(guān)系以外。

第二十一條工傷職工按照規(guī)定住院治療及轉(zhuǎn)診的治療，住院治療伙食補助及需要交通出行、住宿費用,由所在單位依規(guī)以本公司因工出差標(biāo)準(zhǔn)及所規(guī)定的占比給予付款、費用報銷;用人公司待定員工因公出差伙食補助和差旅費標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參考本地行政機關(guān)所規(guī)定的國家行政機關(guān)外出伙食補助和差旅費標(biāo)準(zhǔn)及所規(guī)定的占比給予付款、費用報銷。

第二十二條五級至十級工傷員工有下列情形之一的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金：

(一)工傷職工自己書面形式明確提出自行與單位消除或者終止勞動關(guān)系;

(二)用人公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(一)、(二)、(三)項規(guī)定解除勞動合同的;

(三)七級至十級工傷員工勞動合同期滿，用人公司不會再續(xù)簽勞動合同而停止勞動關(guān)系。

領(lǐng)到一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金職工理應(yīng)與單位、所在城市工傷險社保經(jīng)辦機構(gòu)簽署三方書面協(xié)議，停止工傷險關(guān)聯(lián)。

第二十三條五級至十級工傷員工一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金分類匯總。其規(guī)范依照所屬統(tǒng)籌地區(qū)最后一次發(fā)布的人口數(shù)量平均預(yù)期壽命與消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時歲數(shù)之差和統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)測算：五級，每滿一年發(fā)送給1.4個月;六級，每滿一年發(fā)送給1.2個月;七級，每滿一年發(fā)送給0.8個月;八級，每滿一年發(fā)送給0.6個月;九級，每滿一年發(fā)送給0.4個月;十級，每滿一年發(fā)送給0.3個月。不滿一年的按一年估算。

五至六級工傷員工一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金小于30個月的，按30個月付款;七至八級工傷員工一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金小于20個月的，按20個月付款，九至十級工傷員工一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金小于10個月的，按10個月付款。

患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開增發(fā)30%。

第二十四條工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金和生活護(hù)理費等規(guī)范，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會與平級行政機關(guān)依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)社平工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況，適度明確提出調(diào)整方案，并征詢工會組織和用人公司意味著建議，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實行。

統(tǒng)籌地區(qū)市人民政府應(yīng)該將調(diào)節(jié)結(jié)論對外公布。

第二十五條用人公司推行經(jīng)營承包，承包單位屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其員工發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由承包單位壓力;承攬給個人，本人以及雇傭工人發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由發(fā)包單位和承包單位承諾，并沒有合同約定的，由發(fā)包單位壓力。

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