1、喪葬補助金為15481.5元(賠償為：喪葬補助金為6個月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*6個月);

2、一次性工亡補助金為139333.5元(因工死亡員工一次性工亡補助金賠償為：54個月的重慶上一年度即2009年員工月平均收入，即2580.25元*54個月);

之上二項總計：154815元。

3、供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇詳細《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2010年重慶員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：一級傷殘為24個月的本人工資，但最大為185778元、最少為37155.5元;

2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最少不能低于1393元/月)，直至自己離休或死亡。

三、2010年重慶員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：二級傷殘為22個月的本人工資，但最大為170296.5元、最少為34059.3元;

2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最少不能低于1315元/月)，直至自己離休或死亡。

四、2010年重慶員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：三級傷殘為20個月的本人工資，但最大為154815元、最少為30963元;

2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最少不能低于1238元/月)，直至自己離休或死亡。

五、2010年重慶員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：四級傷殘為18個月的本人工資，但最大為139333.5元、最少為27866.7元;

2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最少不能低于1161元/月)，直至自己離休或死亡。

六、2010年重慶員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：五級傷殘為16個月的本人工資，但最大為123852元、最少為24770.4元;

2、保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最少不能低于1083元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：

A、一次性公傷醫(yī)療補助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，五級12個月，即30963元。

B、一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)送給的傷殘津貼為基準計發(fā)，第一次領(lǐng)到傷殘津貼的，按15年計算(即最少不少于194940元);早已領(lǐng)到了傷殘津貼應扣減已領(lǐng)取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于64980元)。

七、2010年重慶員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償為：六級傷殘為14個月的本人工資，但最大為108370.5元、最少為21674.1元;

2、保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最少不能低于928元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：

A、一次性公傷醫(yī)療補助金以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，六級10個月，即25802.5元。

B、一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)送給的傷殘津貼為基準計發(fā)，第一次領(lǐng)到傷殘津貼的，按15年計算(即最少不少于167040元);早已領(lǐng)到了傷殘津貼應扣減已領(lǐng)取的月份，但扣減后收取的期限不能低于5年(即最少不得少于55680元)。

八、2010年重慶員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：七級傷殘為12個月的本人工資，但最大為92889元、最少為18577.8元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，七級8個月，即20642元。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，七級15個月，即38703元。

九、2010年重慶員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：八級傷殘為10個月的本人工資，但最大為77407.5元、最少為15481.5元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，八級6個月，即15481.5元。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，八級12個月，即30963元。

十、2010年重慶員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：九級傷殘為8個月的本人工資，但最大為61926元、最少為12385.2元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，九級4個月，即10321元。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，九級9個月，即23222元。

十一、2010年重慶員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金：賠償為：十級傷殘為6個月的本人工資，但最大為46444.5元、最少為9288.9元;

2、一次性公傷醫(yī)療補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，十級2個月，即5160.5元。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：以重慶上一年度即2009年員工月平均收入為基準計發(fā)，十級6個月，即15481.5元。

備注名稱一：

1、之上各類工傷賠償標準按照國務院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》測算所得的。

2、除之上各類賠付外，工傷賠償項目也包括醫(yī)療費用、停工留薪期薪水、陪護費、住院治療伙食補助、殘疾輔助器具費等。

3、之上賠償費用規(guī)范按重慶2009年度員工月平均收入2580.25元為基準測算。

4、停止或解除勞動合同時，工傷職工距退休年齡規(guī)定10年及以上(含10年)的，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金按全額的付款;距退休年齡規(guī)定9年及以上(含9年)不夠10年，按90%付款，依此類推，每降低1年下降10%。距退休年齡不夠1年，按全額的的10%付款。

5、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算。

6、本賠償只是針對重慶各縣市區(qū)。

7、請國內(nèi)各地傷員及其家屬留意!因受害方的本人工資、國內(nèi)各地員工月平均收入與地方法規(guī)規(guī)定各不同，故全國各地賠償也不盡一致。有關(guān)全國各地員工月平均收入，你們可以上網(wǎng)搜索搜索或是去當?shù)貙徲嬀仲Y詢。如大家想明白自己所在地地方性法規(guī)要求，能夠登陸我自己的網(wǎng)站查找。一個網(wǎng)站詳細地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com(即：北京市陳劍峰律師網(wǎng))和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973(即：北京市陳劍峰律師的博主)

備注名稱二：北京市陳劍峰律師簡介：

中國共產(chǎn)黨員，1996年從業(yè)律師工作至今已十余年，現(xiàn)是北京迪揚法律事務所資深律師，尤其善于工傷賠付糾紛案件法務。曾各自得到北京豐臺法律援助中心優(yōu)秀律師和北京法律援助中心十佳優(yōu)秀律師。數(shù)次應中央人民廣播電臺的盛情邀請，拜訪直播房間，為國內(nèi)觀眾解釋法律咨詢服務。

社會兼職：我國人力資源管理網(wǎng)工作法律法規(guī)庫專家組成員、中央人民廣播電臺中央廣播電臺《》和《都市法寶》綜藝節(jié)目關(guān)鍵特邀嘉賓。

工傷賠付個人事跡：從事十余年來，很好地辦了許多工傷賠付糾紛案，在這里僅舉三例典型性：

1、2001年申請辦理一起異地來北京流動人口，一位年僅26歲俊秀小伙兒，因左臂在去山東外出中途遭遇車禍卻被斷開導致四級傷殘，企業(yè)拒保的工傷賠付的勞動糾紛案，安穩(wěn)、盡職盡責和穩(wěn)健工作中，終使該異地打工族令人滿意賠付，賠付所獲得的工傷待遇測算到正常死亡時才行，總共一百余萬余元。此案成功的代理商造成《北京法制報》、《北京勞動午報》、中央人民廣播電臺等多家媒體競相報導和訪談。

2、2003年申請辦理的北京門頭溝區(qū)一位37歲煤炭工人因煤礦業(yè)坍塌導致腹部麻痹，被選為殘廢四級。企業(yè)回絕賠付他。后追剛慕名而來尋找本律師，通過勞動爭議仲裁，促使該工人得到十分滿意的賠付，賠付所獲得的工傷待遇測算到正常死亡時才行也有將近100萬之巨。

3、2006年進行辦理北京門頭溝區(qū)一位工人工傷死亡糾紛案件，因企業(yè)回絕賠付便慕名而來尋找本律師代理，通過認真細致的與用人單位溝通與融洽，最后賠付40多萬元，不幸遇難親屬十分滿意。

公開發(fā)表個人的經(jīng)典著作：

1、上班時和同事發(fā)生爭吵被擊傷，是否算工傷事故?

2、右腿1-5節(jié)腳指頭所有高位截肢能鑒定為多少級工傷傷殘等級?

3、申請工傷認定需要提供什么材料?

4、工傷職工能夠享受什么工傷保險賠償?

5、我該怎么解決這起棘手的問題工傷死亡賠償金的糾紛案件呢?

6、我國工傷傷殘鑒定6級有關(guān)問題科學研究

7、我國工傷傷殘鑒定5級賠償?

8、申請工傷認定程序具體有哪些?

9、公安民警因公致殘有關(guān)問題科學研究

10、什么是工傷和安全事故歸類?

11、我國工傷傷殘鑒定9級賠償?

12、我國工傷傷殘鑒定10級賠償?

13、我國工傷傷殘鑒定7級賠償?

14、我國工傷傷殘鑒定6級賠償?

15、并沒有添加工傷險，8級殘廢，我該咋辦?

16、老總扣我工傷期間工資合法嗎?

17、我國傷殘等級鑒定7級依據(jù)是?及賠償?

18、請問一下工傷怎么賠償?

19、老公的爸爸媽媽霸占了老公的工傷死亡賠償金該怎么辦?

20、有關(guān)《工傷保險條例》的二點法律修改建議

21、淺談法國航空墜毀民航客機涉及到的法律賠償難題

22、一起四級傷殘的工傷賠付勞務糾紛案的代理商前因后果

23、工傷事故青年人打贏官司

24、異地青工胳膊斷了日常生活不可以斷!

25、我進行辦理三起重要工傷賠付糾紛案件

26、2009年度廣東中山工傷傷殘6級賠償?

27、2009年度北京工傷賠償標準?

28、北京2009年我國工傷傷殘鑒定8級賠償?

29、2009年度浙江省永康市我國工傷傷殘7級賠償?

30、工傷事故護理等級鑒定標準、賠償與理解

31、浙江省永康市2009年度我國工傷傷殘8級-9級賠償?

32、陜西省銅川市2009年度我國工傷傷殘7級賠償?

33、2009年度陜西省榆林市一級工傷事故傷殘賠償標準?

34、2009年度天津工傷賠償標準

35、全國各省市1級至10級工傷賠償標準速查表

36、2010年度廣東中山6級工傷事故傷殘賠償標準?

37、2010年度江蘇南京8級工傷事故傷殘賠償標準?

38、2010年度陜西省西安市5級工傷事故傷殘賠償標準?

39、2010年度江蘇蘇州8級工傷事故傷殘賠償標準?

40、2010年度廣東中山8級工傷事故傷殘賠償標準?

41、用人公司應如何應對工傷賠付糾紛案?

42、員工怎樣打勝工傷賠付糾紛案件糾紛案?

43、十二指腸修補手術(shù)算多少級工傷事故?

44、2010年度河北廊坊工傷傷殘9級賠償?

45、2010年度天津工傷賠償標準?

46、天津2010年度工傷傷殘7級賠償?

47、上海2010年度工傷賠償標準?

48、2010年度浙江杭州工傷傷殘9級賠償?

49、2010年度廣東中山工傷傷殘7級賠償?

50、2010年度浙江杭州工傷傷殘8級賠償?

51、有關(guān)《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的兩大法律修改建議

52、2010年度重慶工傷賠償標準?