外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是不是可用“探親假”的相關(guān)規(guī)定 西安律協(xié)對(duì)外技術(shù)專業(yè)委員會(huì)副主任、辦公室主任覺(jué)得：探親假的相關(guān)規(guī)定事實(shí)上已不適合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，但考慮到該政策法規(guī)并沒(méi)有被調(diào)整或廢除，故其仍然合理。但在沒(méi)地方法律法規(guī)、政策法規(guī)獨(dú)特要求的情形下，探親假的應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)僅包含：國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。 其法律規(guī)定是：國(guó)務(wù)院令《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國(guó)發(fā)〔１９８１〕３６號(hào)）第二條要求規(guī)定：凡在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無(wú)法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，能夠享受本規(guī)定看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無(wú)法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的能夠享受本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。但員工與父親或和母親一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。及《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國(guó)發(fā)〔１９８１〕３６號(hào)第八條要求：集體制公司、事業(yè)單位職工的探親訪友工資待遇，由各省、自治州、直轄市人民政府，根據(jù)本區(qū)域的具體情況自主要求。 外資企業(yè)是不是可用探親假規(guī)定：勞社部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部《關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔１９９４〕２４６號(hào)）第二十四條要求：企業(yè)員工享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假日。但是該要求1994年8月11日已經(jīng)被《關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定》廢除，2007年11月9日起實(shí)施。換句話說(shuō)，該要求廢除后，外資企業(yè)可用探親假?gòu)奈从羞^(guò)法律規(guī)定。 綜合性之上法律法規(guī)：除非有地區(qū)法律法規(guī)、政策法規(guī)特殊的要求，探親假的相關(guān)規(guī)定不適用于外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。