外國(guó)投資公司和民營(yíng)企業(yè)是不是可用“探親假”的要求

西安律協(xié)對(duì)外技術(shù)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)辦公室副主任、辦公室副主任覺(jué)得：探親假的要求事實(shí)上已不適合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，但由于該政策法規(guī)仍未被改動(dòng)或廢除，所以仍然合理。而在沒(méi)有地區(qū)法律法規(guī)、政策法規(guī)獨(dú)特要求的情形下，探親假的應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)僅包含：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動(dòng)員工。

其法律規(guī)定是：國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國(guó)發(fā)〔１９８１〕３６號(hào)）第二條要求要求：凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿一年的固定不動(dòng)員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，能夠享有本要求看望另一半的工資待遇；與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的能夠享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。但員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。及《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》國(guó)發(fā)〔１９８１〕３６號(hào)第八條要求：集體制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府，依據(jù)本區(qū)域的具體情況自主要求。

外國(guó)投資公司能否可用探親假規(guī)定：社會(huì)保障部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部《關(guān)于印發(fā)〈外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)〔１９９４〕２４６號(hào)）第二十四條要求：企業(yè)員工享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等暑假。但該要求1994年8月11日 已被《關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章的決定》廢除，2007年11月9日起實(shí)施。換句話說(shuō)，該要求廢除后，外國(guó)投資公司可用探親假并無(wú)法律規(guī)定。

綜合性之上法律法規(guī)：除非是有地區(qū)法律法規(guī)、政策法規(guī)的特別要求，探親假的要求不適感用以外國(guó)投資公司和民營(yíng)企業(yè)。