臺(tái)胞李某在福建××電子計(jì)算機(jī)廠技術(shù)處工作中己滿４年，２００１年８月初申請(qǐng)辦理前去臺(tái)北看望年邁的父母。經(jīng)廠工作人事處準(zhǔn)許，給與李某探親假４０天，假日自９月３日起止１０月１３日止，不包含來回路途假。該廠集體合同規(guī)定，凡在本企業(yè)工作４至６年職工的可享受１周的帶薪年休假。李某由此向廠工作人事處請(qǐng)示報(bào)告其能否在享有探親假的前提下享有年假工資待遇，請(qǐng)問一下該廠工作人事處應(yīng)如何回應(yīng)李某。

法律解釋：?

１．小編認(rèn)為年假與探親假的性質(zhì)不一樣，前面一種歸屬于員工公休假日，后面一種雖然也是公休假日的一種，但它屬于員工福利工資待遇。凡符合條件的員工，既可以依法享有年假工資待遇，又可以享受探親假工資待遇，即使是在同一本年度還可以另外享有二種工資待遇。本案中福建省××電子計(jì)算機(jī)廠工作人事處應(yīng)告之李某，在享受探親假的前提下可以享受年休假工資待遇，合拼假日自９月３日起止１０月２０日止，不包含來回路途假。

２．１９８３年４月６日勞動(dòng)人事部、國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家公安部、中行《關(guān)于臺(tái)胞職工出境探親待遇的通知》的規(guī)定主要包括：（１）臺(tái)胞員工出國(guó)看望另一半，４年及以上（含４年）１次，給假大半年；不夠４年，按每一年給假１月測(cè)算。（２）單身臺(tái)胞員工出國(guó)看望爸爸媽媽，４年及以上（含４年）１次，給假４月；３年１次給假７０天；１年或２年１次，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親訪友待遇的要求）給假，即１年，假日為２０天；２年假日為４５天。（３）已經(jīng)結(jié)婚臺(tái)胞員工出國(guó)看望爸爸媽媽，每４年給假１次，假日為４０天。（４）臺(tái)胞員工回國(guó)參加工作１０年及以上，過去并沒有出國(guó)探親訪友時(shí)因私事出國(guó)，都沒有在大陸見面從國(guó)外或香港澳門、中國(guó)臺(tái)灣回來的另一半和父母的，每一次出國(guó)探親訪友，可給假大半年；然后再出國(guó)的，按上述要求申請(qǐng)辦理。

出國(guó)探親假就是指與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時(shí)間也，包含公休假日和法定假日。此外，按實(shí)際必須給與路途假。

臺(tái)胞員工出國(guó)探親訪友一般不可續(xù)假，如確實(shí)有突發(fā)情況，無法按時(shí)回到原單位，自己需向所屬單位申請(qǐng)辦理病假。經(jīng)批準(zhǔn)的病假工資待遇，按祖國(guó)大陸員工病假的規(guī)定申請(qǐng)辦理。