一、勞動者在法定工作時間內依規(guī)參與社會發(fā)展活動包括哪些

1、勞動者在法定工作時間內依規(guī)參加社會活動期內，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：參加勞模、先進個人交流會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)公會基層委員會委員會因工作主題活動占用的生產(chǎn)或上班時間;其他依規(guī)參加的社會實踐活動。

(1)、依規(guī)履行被選舉權或選舉權;入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、民主黨、公會、共青團、婦女聯(lián)合會等組織召開的大會;

(2)、擔任人民法庭證明人;

(3)、參加勞模、先進個人交流會;

(4)、《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)公會基層委員會委員會因工作主題活動占用的生產(chǎn)或上班時間;其他依規(guī)參加的社會實踐活動。

2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十條

二、工資支付應注意什么

在支付工資的過程當中，公司需要注意以下幾個方面：

第一，薪水應當以貨幣形式付款，不得以實體或商業(yè)票據(jù)替代貨幣支付;

第二，公司應先薪水直接支付給職工自己，員工自己因事不可以領到薪水時，還可以由員工授權的家屬委托領到，但應當有委托證明。

第三，公司需及時支付工資。公司必須要在與勞動者約定的日期支付工資，而且最少每月付款一次薪水。假如薪水按年清算，則應按照月預付款，期滿清算。推行周、日、個小時工資制度的，可以按周、日、鐘頭支付工資。對進行一次性臨時性工作或某種具體工作的員工，企業(yè)應按照約定則在進行工作任務后掉期支付工資。薪水如果按月付款，務必明確付款日期。遇有法定假日或歇息日，通過銀行發(fā)工資的不可延遲支付工資，立即發(fā)工資的，應提前支付工資。對推行年薪制或按考核周期支付工資的員工，應當每月按不少于本地最低工資標準標準的預付款薪水，年尾或考評到期時清算。

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞動者在法定工作時間內依規(guī)參加社會活動期內，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：依規(guī)履行被選舉權或選舉權;入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、民主黨、公會、共青團、婦女聯(lián)合會等組織召開的大會等。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。