一．勞動(dòng)者報(bào)酬有幾種

1、員工職工薪酬

員工職工薪酬——由計(jì)時(shí)工資、基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、計(jì)時(shí)工資、各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金、各種各樣補(bǔ)貼、日夜奮戰(zhàn)薪水，副食品食用油價(jià)格補(bǔ)助(不包括財(cái)政局付款給員工的豬肉的價(jià)格補(bǔ)助)，及其別的工資構(gòu)成。但不包括從城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶獲得的收益。

2、職工保險(xiǎn)和福利

職工保險(xiǎn)和福利——是員工在薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金之外從企業(yè)立即獲得的用以本人的商業(yè)保險(xiǎn)、福利費(fèi)。包含員工福利費(fèi)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及其從稅前利潤(rùn)中支出的別的商業(yè)保險(xiǎn)、福利費(fèi)。農(nóng)戶貸幣收益——指農(nóng)戶售賣農(nóng)副食品的凈利潤(rùn)及從業(yè)工業(yè)生產(chǎn)、建筑行業(yè)、商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)等制造運(yùn)動(dòng)的凈利潤(rùn)。這一部分收益中早已解決了正中間設(shè)備的使用價(jià)值，都不包含上繳地方財(cái)政各類稅款及集體所有制的提留。

3、農(nóng)戶自產(chǎn)自銷自購(gòu)

農(nóng)戶自產(chǎn)自銷自購(gòu)——主要是農(nóng)戶制造下來(lái)的最后商品中供消費(fèi)部份的產(chǎn)出率。城區(qū)個(gè)人員工收益——指經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法部門準(zhǔn)許開張領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人工業(yè)生產(chǎn)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑行業(yè)、商業(yè)服務(wù)、餐飲業(yè)、服務(wù)行業(yè)等個(gè)人員工營(yíng)業(yè)收入中扣減各類成本和稅費(fèi)后的凈利潤(rùn)。

二．員工參加工作時(shí)間證明責(zé)任

在關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案件中，有關(guān)員工參加工作時(shí)間的證明責(zé)任難題，存有2個(gè)法律規(guī)定：

一是最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第一3條明文規(guī)定，因用人公司做出的辭退、開除、解雇、消除勞動(dòng)合同書、降低勞務(wù)報(bào)酬、測(cè)算員工參加工作時(shí)間等決策而造成的關(guān)于勞動(dòng)仲裁，用人公司負(fù)證明責(zé)任。

二是《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條要求，在關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案中，因用人公司做出辭退、開除、解雇、消除勞動(dòng)合同書、降低勞務(wù)報(bào)酬、測(cè)算員工參加工作時(shí)間等決策而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，由勞動(dòng)部門負(fù)證明責(zé)任。也有一條是授予大法官裁量權(quán)，開展?jié)撛谛缘淖C明責(zé)任分派的條文，即《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第7條要求，在法律法規(guī)沒(méi)實(shí)際要求，依本要求以及其他法律條文難以確認(rèn)證明責(zé)任承當(dāng)時(shí)，人民檢察院能夠依據(jù)法律原則和誠(chéng)實(shí)信用原則標(biāo)準(zhǔn)，綜合性雙方取證工作能力等要素確認(rèn)證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)。