一、在校大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎

1、大學(xué)生實(shí)習(xí)也是有工資的，工資支付標(biāo)準(zhǔn)為不少于企業(yè)同樣職位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。假如簽訂合同的則按照實(shí)習(xí)期去進(jìn)行，可用我國(guó)法律有關(guān)試用期的規(guī)定，實(shí)習(xí)期也是有薪水。

2、法律規(guī)定：

(1)《中華人民共和國(guó)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條要求，接受學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)參照本公司同樣崗位的酬勞標(biāo)準(zhǔn)和畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生們工作量、勞動(dòng)強(qiáng)度、上班時(shí)間等多種因素，合理確定畢業(yè)實(shí)習(xí)酬勞，正常情況下不少于本公司同樣職位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照見(jiàn)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式立即、全額支付給學(xué)生們。

(2)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條要求，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定。

二、大學(xué)生實(shí)習(xí)合同期限一般是多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月之上不滿一年的，實(shí)習(xí)期不能超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿意三年的，實(shí)習(xí)期不能超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同書(shū)，實(shí)習(xí)期不能超過(guò)六個(gè)月。同一用人公司與同一員工只有承諾一次實(shí)習(xí)期。以完成一定工作目標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同書(shū)或是勞動(dòng)合同期限不滿意三個(gè)月的，不可承諾實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同書(shū)僅訂立實(shí)習(xí)期的，實(shí)習(xí)期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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