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在校大學生積極零薪水學生就業(yè)合理合法嗎

2022-03-11 15:20

現(xiàn)如今畢業(yè)生就業(yè)早已并不是一般的難了，應對如此嚴重的就業(yè)前景，許多學生在擇業(yè)時，為了更好地提高自身的競爭能力，積極明確提出企業(yè)可以不給薪水。而企業(yè)通常因為降低成本，怡然應允。可是依照在我國勞動合同法的要求，在我國推行最少工作保障機制，企業(yè)給員工發(fā)的薪水不可小于最低工資標準，不然要擔負行政責任。 在校大學生積極規(guī)定零薪水學生就業(yè)盡管可以看成是對自身利益的處罰，可是由于在我國勞動合同法為了更好地保障職工的合法權利，對薪水做出了強制規(guī)定，因而企業(yè)不能讓在校大學生零薪水學生就業(yè)。

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優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
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