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試用期主動(dòng)離職公司什么時(shí)候發(fā)工資
試用期辭職當(dāng)然有工資,只要你提前和單位申請(qǐng)過了。那么單位沒有任何理由不給工資。要是單位惡意不給,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴的。相關(guān)法律知識(shí):試用期辭職工資規(guī)定:第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除...
一、在校大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎1、大學(xué)生實(shí)習(xí)也是有工資的,工資支付標(biāo)準(zhǔn)為不少于企業(yè)同樣職位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。假如簽訂合同的則按照實(shí)習(xí)期去進(jìn)行,可用我國法律有關(guān)試用期的規(guī)定,實(shí)習(xí)期也是有薪水。2...
一、試用期辭職能不能得到薪水1、試用期辭職能拿到薪水。實(shí)習(xí)期也是屬于完成工作的一部分,理應(yīng)按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。且實(shí)習(xí)期工作不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不...
一、試用期內(nèi)辭職薪水實(shí)際何時(shí)清算1、試用期內(nèi)的辭職工資一般是在申請(qǐng)辦理離職流程工作交接時(shí)由用人單位一并測(cè)算發(fā)放的。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定,并不得低于本公司同樣職位最...
一、試用期工資不得低于是多少1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間帶來了...
一、試用期內(nèi)也要遵守最低工資規(guī)定嗎1、針對(duì)試用期內(nèi)的員工,企業(yè)也要遵守最低工資規(guī)定。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人公司所在地的最低工資規(guī)定,并不得低于本公司同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同約定工資的...