一、勞動(dòng)派遣生育保險(xiǎn)能報(bào)什么

1、能測算固定的便是生育假，及其補(bǔ)助。

（1）生育保險(xiǎn)基金以生育保險(xiǎn)方式對單位給予賠償。

（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女工懷孕7個(gè)月(含7個(gè)月)之上順產(chǎn)分娩或懷孕不夠7個(gè)月早產(chǎn)兒的，享有3個(gè)月的生育保險(xiǎn);孕婦難產(chǎn)及執(zhí)行剖腹產(chǎn)手術(shù)的，提升大半個(gè)月的生育保險(xiǎn)，雙胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，提升大半個(gè)月的生育保險(xiǎn);懷孕3個(gè)月(含3個(gè)月)之上、7個(gè)月下列小產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)的，享有1個(gè)半月的生育保險(xiǎn)，懷孕3個(gè)月之內(nèi)因病理學(xué)緣故小產(chǎn)的，體驗(yàn)1個(gè)月的生育保險(xiǎn)。

（3）生育保險(xiǎn)以女工臨產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育險(xiǎn)月均值繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)數(shù)量。

（4）生孕營養(yǎng)成分補(bǔ)助與圍產(chǎn)保健補(bǔ)助，凡符合享受國家要求90天(含90天)之上生育假的懷孕女工可享受生孕營養(yǎng)成分補(bǔ)助300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)助700元；

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條　員工理應(yīng)參與生育險(xiǎn),由用人單位按照國家要求交納生育保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)員工不交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條　用人公司早已交納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其員工享有生育保險(xiǎn)待遇;員工未就業(yè)另一半按照國家要求享有生育醫(yī)療費(fèi)用工資待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中付款。

生育保險(xiǎn)待遇包含生育醫(yī)療費(fèi)用和生育保險(xiǎn)。

二、生育險(xiǎn)里邊有什么

1、生育醫(yī)療費(fèi)用包含下列各項(xiàng):

（1）生育的醫(yī)療費(fèi)；

（2）計(jì)生的醫(yī)療費(fèi)；

（3）法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

2、員工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享有生育保險(xiǎn):

（1）女工生孕享有生育假；

（2）享有計(jì)劃生育手術(shù)假期；

（3）法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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