一、薪水福利開(kāi)支包括哪些

1、員工福利費(fèi)是指企業(yè)按薪水一定比例提取出來(lái)的專門(mén)用于職工醫(yī)療、補(bǔ)貼以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。員工福利費(fèi)的支出范疇：

(1)員工治療費(fèi);

(2)職工的日常生活困難補(bǔ)助：是指對(duì)生活困難的職工具體支付的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼，包含因工或非因工負(fù)傷、殘疾需要的生活補(bǔ)助;

(3)員工以及供養(yǎng)直系親屬的死亡工資待遇;

(4)團(tuán)體福利的補(bǔ)助;包含員工淋浴室、理發(fā)室、洗衣店，哺乳室、幼兒園等團(tuán)體福利設(shè)備開(kāi)支與收益抵消后差值的補(bǔ)貼，及其未設(shè)幼兒園的托兒費(fèi)補(bǔ)貼和發(fā)送給職工的維修費(fèi)等;

(5)別的福利工資待遇：主要是指上下班時(shí)間交通費(fèi)、計(jì)劃生育政策補(bǔ)貼、住院治療餐費(fèi)等方面的福利費(fèi)支出。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十六條　社會(huì)發(fā)展社會(huì)福利工作，修建公共性福利設(shè)備，為員工歇息、療養(yǎng)和休養(yǎng)提供條件。用人公司理應(yīng)發(fā)揮特長(zhǎng)，改進(jìn)團(tuán)體福利，提升勞動(dòng)者的福利工資待遇。

二、職工的職工薪酬有哪幾個(gè)方面組成

職工薪酬由以下好多個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;獎(jiǎng)勵(lì)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下付款的工資。

1、計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)補(bǔ)貼)和上班時(shí)間支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬。包含：對(duì)已工作按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的工資;推行構(gòu)造工資制度的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水;

2、計(jì)時(shí)工資是指對(duì)已做工作中按計(jì)件單價(jià)支付的勞務(wù)報(bào)酬。包含：推行超量累進(jìn)記件、立即無(wú)盡記件、額度記件、超預(yù)算定額記件等工資制度,按勞動(dòng)局或主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的預(yù)算定額和計(jì)件單價(jià)支付給本人的工資;按公會(huì)每日任務(wù)包干制方式支付給本人的工資;按銷(xiāo)售額抽成或盈利抽成方法支付給本人的工資;

3、獎(jiǎng)勵(lì)金就是指支付給職工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬。包含：生產(chǎn)制造獎(jiǎng);節(jié)省獎(jiǎng);工作競(jìng)賽獎(jiǎng);行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;別的獎(jiǎng)勵(lì)金;

4、津貼和補(bǔ)貼就是指為了能賠償員工獨(dú)特或額外的勞動(dòng)消耗和因別的特殊原因支付給職工的補(bǔ)貼，及為了確保員工工資水準(zhǔn)不會(huì)受到物價(jià)水平危害支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼;

5、補(bǔ)貼。包含：賠償員工獨(dú)特或附加勞動(dòng)消耗的補(bǔ)貼,健康保健性補(bǔ)貼,專業(yè)性補(bǔ)貼,及其他補(bǔ)貼。

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