為了能提升公司管理方面，能夠更好地分配員工的勞與逸，保證有節(jié)拍地開展生產(chǎn)制造，進(jìn)一步維護(hù)職工、員工的身心健康，防止傷亡事故的出現(xiàn)，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)效率，對(duì)工廠企業(yè)的日夜奮戰(zhàn)難題，特作以下要求：第一條　本要求適用當(dāng)?shù)貒鵂I企業(yè)、地方國營、公私合營的工業(yè)生產(chǎn)、道路運(yùn)輸、基建項(xiàng)目企業(yè)和其它非產(chǎn)業(yè)的單獨(dú)生產(chǎn)單位。第二條　凡在法定假日與公休假日從業(yè)工作的時(shí)候（公休假日應(yīng)按本公司的要求），此謂加班加點(diǎn)。在普通工作日增加上班時(shí)間，此謂加一點(diǎn)。第三條　工廠企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)在正常工作時(shí)長進(jìn)行，一般不可日夜奮戰(zhàn)，無限制的日夜奮戰(zhàn)狀況務(wù)必改正。第四條　因?yàn)樯霞?jí)機(jī)關(guān)臨時(shí)性分派的獨(dú)特特殊任務(wù)或因別的技術(shù)性機(jī)構(gòu)緣故必須日夜奮戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)按下列要求實(shí)行：（一）每個(gè)人每月日夜奮戰(zhàn)的數(shù)量不應(yīng)該超出32鐘頭；加班時(shí)間應(yīng)不得超過普通工作時(shí)長；連續(xù)加班不好超出2次，持續(xù)加一點(diǎn)不能超過3次；每日加一點(diǎn)時(shí)長連著正常工作時(shí)長以內(nèi)不能超過11鐘頭。（二）日夜奮戰(zhàn)需經(jīng)公司的薪水科和安技單位核查，并應(yīng)獲得場(chǎng)長（主管）的準(zhǔn)許。假如日夜奮戰(zhàn)超出32鐘頭，須申報(bào)其主管部門準(zhǔn)許，并送勞動(dòng)部門（區(qū)屬加工廠報(bào)區(qū)工作科）辦理備案。在緊急情況下，務(wù)必馬上日夜奮戰(zhàn)者，應(yīng)在日夜奮戰(zhàn)的與此同時(shí)匯報(bào)主管部門和勞動(dòng)局。（三）傷害身心健康的部門，其日夜奮戰(zhàn)時(shí)長與頻次均應(yīng)低于此條的明文規(guī)定；尤其傷害身心健康的部門，嚴(yán)禁日夜奮戰(zhàn)。第五條　若有以下情形之一者，嚴(yán)禁日夜奮戰(zhàn)：（一）女職工懷孕七個(gè)月之上或者有喂奶寶寶沒滿三個(gè)月者。（二）身患病癥，經(jīng)醫(yī)生證明不可以日夜奮戰(zhàn)者。第六條　日夜奮戰(zhàn)的工資支付，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理。第七條　各工廠企業(yè)當(dāng)月的日夜奮戰(zhàn)狀況須于下月10日前報(bào)告市勞動(dòng)局、婦女聯(lián)合會(huì)（區(qū)屬廠報(bào)區(qū)工作科、區(qū)工會(huì)）及公司主管部門。第八條　各主管機(jī)構(gòu)依據(jù)本要求融合詳細(xì)情況制定限定日夜奮戰(zhàn)的實(shí)施細(xì)則。各工廠企業(yè)應(yīng)確立和完善日夜奮戰(zhàn)的匯報(bào)、審批制度。第九條　本規(guī)范經(jīng)廣州市人民聯(lián)合會(huì)準(zhǔn)許，自發(fā)布之日起實(shí)施，1956年5月29日發(fā)布的“廣州工廠企業(yè)限定日夜奮戰(zhàn)試行辦法”與此同時(shí)廢止。廣州市勞動(dòng)局　　一九五九年五月　　廣州廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育要求　　1958年至今，當(dāng)?shù)匦聞?chuàng)建改建的工廠企業(yè)持續(xù)增加，職工團(tuán)隊(duì)快速擴(kuò)張，每個(gè)職位的職工激發(fā)經(jīng)常。因而，提升對(duì)職工尤其是新工人的安全生產(chǎn)教育，使他們把握安全生產(chǎn)技術(shù)，確保安全工作中，對(duì)避免安全事故的出現(xiàn)，保證安全生產(chǎn)制造，有非常重要的功效。依據(jù)中國共產(chǎn)黨廣州市委、市人委有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要批示，融合現(xiàn)階段的詳細(xì)情況，特制訂本要求。第一條　各工廠企業(yè)、道路運(yùn)輸、基建項(xiàng)目的企業(yè)單位以及他非生產(chǎn)性單位的單獨(dú)生產(chǎn)單位（下稱各公司）均應(yīng)依據(jù)本要求，融合社會(huì)主義社會(huì)和社會(huì)主義文化教育，普遍地開展安全生產(chǎn)品德教育和安全生產(chǎn)技術(shù)、健康安全專業(yè)知識(shí)的主題教育。創(chuàng)建和完善安全教育制度，制訂安全教育計(jì)劃，堅(jiān)持不懈各種各樣切實(shí)可行的安全教育，以確保這一工作任務(wù)的順利開展。第二條　安全生產(chǎn)教育的組織協(xié)調(diào)：（一）各企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育，應(yīng)在黨委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由場(chǎng)長（主管）親身領(lǐng)導(dǎo)干部，催促安全生產(chǎn)技術(shù)單位，并獲得公會(huì)、共青團(tuán)的幫助，依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特性、機(jī)器設(shè)備、勞動(dòng)組織等詳細(xì)情況，全力開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。（二）生產(chǎn)車間（施工工地）負(fù)責(zé)人和技術(shù)主管、生產(chǎn)制造組長應(yīng)依據(jù)本公司的安全生產(chǎn)教育方案，制定本單位安全教育的具體辦法，并按時(shí)舉辦相關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)專業(yè)大會(huì)，科學(xué)研究安全知識(shí)教育事項(xiàng)和常常進(jìn)行檢查本單位的安全知識(shí)教育工作情況。（三）公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員，在布局生產(chǎn)任務(wù)的與此同時(shí)，應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)特性、作業(yè)環(huán)境、職工技術(shù)實(shí)力等狀況，明確提出安全生產(chǎn)的對(duì)策，并實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)技術(shù)文化教育。（四）公司的安全生產(chǎn)技術(shù)單位應(yīng)負(fù)責(zé)管理監(jiān)管、查驗(yàn)本公司貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)教育工作情況，立即明確提出改進(jìn)意見。第三條　各公司針對(duì)新進(jìn)廠的職工（包含學(xué)徒工、見習(xí)生、零工）在開始參與生產(chǎn)制造之前，務(wù)必通過三級(jí)教育。（一）進(jìn)廠文化教育：由公司人力資源部會(huì)與安全生產(chǎn)技術(shù)單位對(duì)新參與制造的工作人員系統(tǒng)化解讀安全生產(chǎn)的重要作用和健康安全的一般基礎(chǔ)知識(shí)，及本單位產(chǎn)生過的安全事故，并比照表明恰當(dāng)?shù)陌踩牟僮鞑襟E、一般的規(guī)定機(jī)制。（二）生產(chǎn)車間文化教育：生產(chǎn)車間（施工工地）在接納新工人后，由生產(chǎn)車間（施工工地）負(fù)責(zé)人或工程技術(shù)人員向新工人詳細(xì)介紹本單位安全生產(chǎn)的管理制度，解讀本單位安全防護(hù)設(shè)備狀況，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)的所屬和必需的安全防范措施，及其防護(hù)用具的使用方法。（三）職位文化教育：技術(shù)主管或組長接納新工人時(shí)，應(yīng)即開展崗位安全技術(shù)性實(shí)際操作文化教育，工作紀(jì)律和機(jī)械設(shè)備的使用方法。特定小組長或有經(jīng)驗(yàn)的工人承擔(dān)具體指導(dǎo)其工作中。并開展長期性的安全生產(chǎn)教育。第四條　各公司需要對(duì)以下工作人員各自開展安全生產(chǎn)教育：（一）對(duì)原來職工應(yīng)開展生產(chǎn)安全品德教育和安全生產(chǎn)技術(shù)的具體指導(dǎo)，及其本職位操作規(guī)程，工作紀(jì)律文化教育。但當(dāng)選用一個(gè)新的生產(chǎn)方法、增添一個(gè)新的技術(shù)裝備，生產(chǎn)制造新品或替換職工工作的時(shí)候，務(wù)必對(duì)員工開展新崗位和新操作方法的安全知識(shí)教育。（二）但凡從業(yè)含有危險(xiǎn)因素工作中的職工，如加熱爐、受力器皿、駕駛員、電焊工、電焊焊接和有放射性物質(zhì)、輻射源危害的工作；高處作業(yè)、工程爆破發(fā)生爆炸、易燃易爆品的生產(chǎn)制造、運(yùn)送、管理方法應(yīng)用的工作職工，需要通過專業(yè)練習(xí)。（三）對(duì)行政部門、技術(shù)性管理干部，應(yīng)時(shí)常開展勞動(dòng)防護(hù)現(xiàn)行政策法案和安全生產(chǎn)知識(shí)的文化教育，使他們深刻認(rèn)識(shí)管生產(chǎn)加工務(wù)必管安全的重要作用，能夠更好地落實(shí)安全生產(chǎn)方針。第五條　日常安全生產(chǎn)教育的具體內(nèi)容與方式：（一）安全生產(chǎn)教育的具體內(nèi)容應(yīng)依據(jù)不一樣階段的安全生產(chǎn)情況和員工思想情況明確，一般包含下列幾層面：（1）思想政治與工作紀(jì)律；（2）勞動(dòng)防護(hù)政策方針及相關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度、標(biāo)示、通告等；（3）安全生產(chǎn)技術(shù)（指為了能確保員工安全性和降低勞動(dòng)效率而采用的各種各樣對(duì)策）；（4）工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生（指為了能清除對(duì)身體有危害的要素，防止職業(yè)危害和職業(yè)中毒的各種各樣對(duì)策）；（5）各種各樣事故調(diào)查報(bào)告原材料。（二）安全生產(chǎn)的主題教育方式應(yīng)盡可能保證方式開朗、新奇和淺顯易懂，根據(jù)匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、展會(huì)、廣播節(jié)目、宣傳語、漫畫作品、幻燈片圖片、及其人民群眾自編自演的各種各樣文藝會(huì)演等實(shí)現(xiàn)習(xí)慣性的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。（三）各公司在舉行員工培訓(xùn)班或各種各樣技術(shù)交流會(huì)時(shí)，均應(yīng)與此同時(shí)授課相關(guān)安全管理與工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生等難題。（四）為了能使安全生產(chǎn)教育經(jīng)?；?，各公司每月應(yīng)不少于一次集體性的安全生產(chǎn)活動(dòng)日，每一次的活動(dòng)的具體時(shí)間應(yīng)不少于一小時(shí)。安全教育日的具體內(nèi)容應(yīng)包含：相關(guān)安全生產(chǎn)的鼓勵(lì)或匯報(bào)總結(jié)、專題調(diào)研、事故分析、健康安全督導(dǎo)檢查、評(píng)比生產(chǎn)安全工作組、傳遞及學(xué)習(xí)培訓(xùn)勞動(dòng)防護(hù)的提示文檔等。第六條　安全生產(chǎn)教育的測(cè)試與評(píng)定：（一）新參與制造的工作人員需要在階段或工作組文化教育后開展一次安全規(guī)程的測(cè)試，經(jīng)測(cè)試達(dá)標(biāo)后，始宣布分配工作。公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的職工，通過實(shí)地文化教育后，也應(yīng)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作達(dá)標(biāo)后，再準(zhǔn)其宣布進(jìn)行工作。針對(duì)從業(yè)含有危險(xiǎn)因素工作中的職工，經(jīng)安全性考試通過，發(fā)送給安全性操作證，無安全施工證者，不可開展此項(xiàng)工作中。對(duì)于行政部門、技術(shù)性管理干部根據(jù)安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，也應(yīng)按時(shí)舉辦測(cè)試。（二）針對(duì)一貫遵循安全管理制度、高度重視安全生產(chǎn)的員工應(yīng)提供適度的夸獎(jiǎng)和獎(jiǎng)賞，針對(duì)不接受安全知識(shí)教育或不遵從安技具體指導(dǎo)或頻繁違背操作規(guī)程者，應(yīng)視劇情輕和重給與批評(píng)教育直到處罰。（三）各公司在考工定級(jí)、勞動(dòng)競(jìng)賽方案及其相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中，均應(yīng)把安全工作納入鑒定標(biāo)準(zhǔn)之一。第七條　為了能降低作業(yè)場(chǎng)所的噪聲，盡可能維持生產(chǎn)車間的平靜，使員工集中精神開展生產(chǎn)制造和避免安全事故的出現(xiàn)，將來在生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)，除需要的宣傳策劃或通告外，嚴(yán)禁廣播節(jié)目各種歌曲和戲劇表演，公司的安技工作人員應(yīng)提升此項(xiàng)工作中的檢查督促。第八條　各公司可依據(jù)本要求制訂安全生產(chǎn)教育的具體措施方法，并報(bào)部門和勞動(dòng)局辦理備案。第九條　本要求經(jīng)市人民委員會(huì)準(zhǔn)許，自發(fā)布之日起實(shí)施。1956年5月29日發(fā)布的“廣州工廠企業(yè)制定及貫徹落實(shí)安全技術(shù)規(guī)程與加強(qiáng)安全技術(shù)教育試行辦法”與此同時(shí)廢止。廣州市勞動(dòng)局