日夜奮戰(zhàn)基數(shù)的明確 1． 用人公司與員工簽訂合同時，正常情況下應(yīng)確立薪水全年收入，員工薪水隨公司經(jīng)濟收益波動，其計發(fā)數(shù)量也隨著做出相對調(diào)節(jié)； 2． 推行職位（專業(yè)技能）構(gòu)造薪水的，要以自己上月職位（專業(yè)技能）構(gòu)造薪水之和為數(shù)量計發(fā)； 3． 推行計時工資的，以法定工作時間計件單價為數(shù)量計發(fā)； 以上基數(shù)小于當(dāng)初當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，按最低工資規(guī)定為工資基數(shù)測算。