一.日夜奮戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)

日夜奮戰(zhàn)是在公司實(shí)行的上班時(shí)間規(guī)章制度的根基上增加上班時(shí)間。凡在法定節(jié)假日和公休假日開(kāi)展工作中的稱為加班加點(diǎn)，凡在日常工作中日增加上班時(shí)間的稱為加一點(diǎn)。日夜奮戰(zhàn)必定占有員工的休息日。日夜奮戰(zhàn)太多，對(duì)員工的身心健康會(huì)組成傷害。為合理地操縱日夜奮戰(zhàn)，相關(guān)工作法律法規(guī).政策法規(guī)均給予限定。

在一般狀況下，為使公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一切正常開(kāi)展，維護(hù)員工的身心健康，保證合理安排時(shí)間，公司的生產(chǎn)制造工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)在一切正常的上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，僅有具有下列標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才能夠分配員工日夜奮戰(zhàn)：

1.在法律規(guī)定全員節(jié)日和公休假日內(nèi)，公司的生產(chǎn)制造（工作中）不可以中斷，務(wù)必持續(xù)生產(chǎn).運(yùn)送或是開(kāi)店的；

2.公司務(wù)必運(yùn)用法律規(guī)定全員節(jié)日和假日的停工期內(nèi)，對(duì)機(jī)器設(shè)備開(kāi)展維修維護(hù)保養(yǎng)的；

3.因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備.道路運(yùn)輸路線.供電.供電系統(tǒng).通信等公用設(shè)施臨時(shí)性產(chǎn)生常見(jiàn)故障，務(wù)必開(kāi)展維修的；

4.因?yàn)楫a(chǎn)生比較嚴(yán)重洪澇災(zāi)害或是其他災(zāi)難，使老百姓的健康安全和我國(guó)資產(chǎn)遭受嚴(yán)重危害，必須開(kāi)展救治的；

5.為了更好地進(jìn)行國(guó)防安全應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)，或是進(jìn)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他緊急任務(wù)。

公司在上述所說(shuō)情況下機(jī)構(gòu)員工日夜奮戰(zhàn)，要依據(jù)勞動(dòng)量分配日夜奮戰(zhàn)總數(shù)，并要征求平級(jí)工會(huì)允許。

二.日夜奮戰(zhàn)薪水的付款方法

用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配女職工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：

1.用人公司依規(guī)分配女職工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，依照不少于勞工合同要求的公民自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水；

2.用人公司依規(guī)分配女職工在歇息日工作中的，而又不可以分配調(diào)休的，依照不少于勞工合同要求的公民自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款員工薪水；

3.用人公司依規(guī)分配女職工在法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日工作中的，依照不少于勞工合同要求的公民自己日工鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。

推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時(shí)間記件價(jià)格的150%.200%.300%付款其薪水。

經(jīng)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，其綜合性測(cè)算上班時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間的一部分，應(yīng)視作增加上班時(shí)間，并應(yīng)按本要求付款員工增加上班時(shí)間的薪水。

推行不按時(shí)工時(shí)制度的員工，不實(shí)行以上要求。