勞社部綜合計(jì)劃與薪水司主要負(fù)責(zé)人就施行《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)難題記者招待會(huì)（發(fā)表在1995年2月2日的《中國勞動(dòng)報(bào)》第一版）時(shí)強(qiáng)調(diào)："但凡是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后分配員工增加上班時(shí)間或在歇息日分配員工工作中而又不可以調(diào)休的，及其法律規(guī)定假期節(jié)日分配員工工作中的，均應(yīng)按《工資支付暫行規(guī)定》此外付款員工150%、200%或300%的薪水".因而，企業(yè)支付員工日夜奮戰(zhàn)薪水中不可包含正常工作日的薪水。