煤火補(bǔ)助就是職工冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)煤火補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

　　法定福利亦稱(chēng)基本福利，是指按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項(xiàng)目，其特點(diǎn)是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的福利項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)。包括生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　2、法定節(jié)假日。按照2013年國(guó)務(wù)院令644號(hào)頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》 ，全年法定節(jié)假日為11天。

　　3、特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會(huì)保險(xiǎn)，如病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)（疾病津貼）、產(chǎn)假工資（生育津貼）之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

　　4、工資性津貼，包括上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)等。

　　5、工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目：

　?。?）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

　　（2）冬季取暖補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)充福利是指在國(guó)家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項(xiàng)目。企業(yè)補(bǔ)充福利項(xiàng)目的多少、標(biāo)準(zhǔn)的高低，在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

　　補(bǔ)充福利的項(xiàng)目五花八門(mén)，可以見(jiàn)到的有：交通補(bǔ)貼；房租補(bǔ)助；免費(fèi)住房；工作午餐；女工衛(wèi)生費(fèi)；通訊補(bǔ)助；互助會(huì)；職工生活困難補(bǔ)助；財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；人壽保險(xiǎn)；法律顧問(wèn)；心理咨詢(xún)；貸款擔(dān)保；內(nèi)部?jī)?yōu)惠商品；搬家補(bǔ)助；子女醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等。

　　集體福利主要是指全部職工可以享受的公共福利設(shè)施。如職工集體生活設(shè)施，如職工食堂、托兒所、幼兒園等；集體文化體育設(shè)施，如圖書(shū)館、閱覽室、健身室、浴池、體育場(chǎng)（館）；醫(yī)療設(shè)施，如醫(yī)院、醫(yī)療室等。

　　個(gè)人福利是指在個(gè)人具備國(guó)家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時(shí)可以享受的福利。如探親假、冬季取暖補(bǔ)貼、子女醫(yī)療補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼等。

　　根據(jù)法律規(guī)定可以得知，煤火補(bǔ)助就是職工冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)煤火補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。以上便是小編為您帶來(lái)關(guān)于煤火補(bǔ)助是什么的相關(guān)知識(shí)，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢(xún)的律師。