月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩：3825元。（養(yǎng)老扣8％，公積金一般5％，醫(yī)療保險(xiǎn)2％）

　　目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶），醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％＋3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％。

　　工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5％，不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5％～2％之間。

　　生育保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納1％，也不用繳。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

　　實(shí)習(xí)屬于教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但實(shí)習(xí)期間不記錄考勤、不承擔(dān)企業(yè)的勞動(dòng)定額。一旦實(shí)習(xí)生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社保。實(shí)習(xí)生如果不是在校生，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》要求簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以享受五險(xiǎn)一金，此時(shí)的實(shí)習(xí)期其實(shí)是試用期。

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　　如果不是裸辭，那么，進(jìn)入新單位后，公司會(huì)繼續(xù)幫你繳納五險(xiǎn)一金，新公司試用期不買五險(xiǎn)一金，可以找人事商量，自己全額支付五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，讓公司代繳2－3個(gè)月。

　?。ǘ](méi)有新單位

　　可以找個(gè)專門的代繳社保的公司繳納五險(xiǎn)，但是一定要確保公司正規(guī)；還可以個(gè)人到當(dāng)?shù)厣绫＞仲I城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，但是僅能買醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種不能買。另外，五險(xiǎn)一金因辭職斷繳，影響最大的是醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)樾柽B續(xù)交滿15年或20年才能享受終身醫(yī)保待遇，其他險(xiǎn)種影響不大。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是不能斷繳的。因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)是直接承載了我們的醫(yī)療保險(xiǎn)等項(xiàng)目，所以肯定還是不能斷繳的，不然斷繳第二個(gè)月之后就不能繼續(xù)享受報(bào)銷服務(wù)了。而養(yǎng)老保險(xiǎn)也是非常關(guān)鍵的，很多地區(qū)可能要求你必須要連續(xù)繳納幾年才能買房、搖號(hào)等，所以盡量養(yǎng)老保險(xiǎn)也要及時(shí)辦理好。

　　以上就是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于薪資4500五險(xiǎn)一金扣多少錢的內(nèi)容，薪資4500大概需要繳納五六百的五險(xiǎn)一金，具體是需要根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，如果您還有相關(guān)的法律疑問(wèn)，建議咨詢專業(yè)律師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。