工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。其統(tǒng)計(jì)包括兩個指標(biāo)、三類人員工資。兩個指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務(wù)派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。

　　根據(jù)我國《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成，具體如下：

　　1、計(jì)時工資：是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報(bào)酬。

　　2、計(jì)件工資：是指對已做工作按計(jì)件單價支付的勞動報(bào)酬。

　　3、獎金：是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。

　　4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　5、加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。

　　從2018年10月1號起，如果職工的工資為5000元以上的則要交稅，我國對工資的的稅率適用的是七級累進(jìn)稅率。依據(jù)最新的《個人所得稅法》相關(guān)條文的規(guī)定，職工的工資在減去5000元后，不超過36000元的部分按照百分之三收稅；如果超過36000元而不超過144000元的部分按照百分之十納稅；如果超過144000元而不超過300000元的部分則按照百分之二十納稅；如果超過300000元而不超過420000元的部分按照百分之二十五納稅；如果超過420000元而不超過660000元的部分按照百分之三十納稅；如果超過660000元不超過960000元的部分按照百分之三十五納稅；如果超過960000元的部分則按照百分之四十五納稅。

　　根據(jù)規(guī)定，下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

　　1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎與自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；

　　2、有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

　　4、勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出；

　　5、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

　　6、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、午餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　　7、對自帶工具和牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具與牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

　　8、實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

　　9、對購買本企業(yè)股票及其債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　　10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及生活補(bǔ)助費(fèi)等；

　　11、因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

　　12、支付給家庭工人的加工費(fèi)及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

　　13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

　　14、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

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