合法，非全日制用工是必須交納社保的。在職研究生員工參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金，正常情況下可以參考個(gè)體戶的商業(yè)保險(xiǎn)方法實(shí)行。參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金并創(chuàng)建個(gè)人帳戶的工作人員，其交費(fèi)前后左右期限需合并計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)和個(gè)人帳戶跨城鎮(zhèn)職工遷移的，應(yīng)申請(qǐng)辦理遷移續(xù)接辦理手續(xù)。

非全日制用工兩方被告方任何一方都能夠隨時(shí)隨地通告另一方停止用人。停止用人，用人單位不向職工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

非全日制用工具備以下特點(diǎn)：

1、非全日制用工與全日制教育用人的關(guān)鍵差別是運(yùn)行時(shí)間的差別。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第68條要求，非全日制用工就是指以鐘頭計(jì)件工資制為主導(dǎo)，員工在同一用人單位一般均值每天運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)四鐘頭，每星期運(yùn)行時(shí)間累積不超過(guò)二十四小時(shí)的勞派。”而《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)對(duì)非全日制用工的概念為：“以鐘頭計(jì)薪、員工在同一用人單位均值每天運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)五小時(shí)總計(jì)每星期運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)三十鐘頭的勞派?！?/p>

2、非全日制用工與全日制教育對(duì)比不具備唯一性。《勞動(dòng)合同法》要求從業(yè)非全日制用工的員工可以與一個(gè)或是一個(gè)以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，只需后簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)不危害先簽訂工作合同的效力。而全日制教育用人員工一般只有與一個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

3、從合同生效方式上，非全日制用工兩方本人可以簽訂口頭協(xié)議。而全日制教育用人的，理應(yīng)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)?！秳趧?dòng)合同法》要求，“非全日制用工兩方本人可以簽訂口頭協(xié)議”。因而，非全日制用工不適合勞動(dòng)法的“二倍罰則”。《勞動(dòng)合同法》的這一要求有別于所明文規(guī)定的“用人單位與在職研究生員工確立勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面簽訂。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月下列的，經(jīng)彼此商議允許，可以簽訂口頭上勞動(dòng)合同書(shū)。但員工明確提出簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)的，理應(yīng)以書(shū)面簽訂?！?/p>

4、非全日制用工兩方被告方不可承諾實(shí)習(xí)期。而全日制教育用人的，除于進(jìn)行一定工作目標(biāo)為時(shí)間的勞動(dòng)合同書(shū)和三個(gè)月下列固定不動(dòng)時(shí)限勞動(dòng)合同書(shū)外，別的勞動(dòng)合同書(shū)可以依規(guī)承諾實(shí)習(xí)期。

5、非全日制用工兩方被告方任何一方都能夠隨時(shí)隨地通告另一方停止用人。停止用人，用人單位不向職工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而全日制教育用人的，用人單位取消或是勞動(dòng)合同解除，理應(yīng)依規(guī)繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。換句話說(shuō)，非全日制用工不適合勞動(dòng)合同解除規(guī)章制度。在職研究生員工即使產(chǎn)生工傷事故或孕期等法律法規(guī)嚴(yán)禁消除工作勞動(dòng)合同書(shū)的情況，用人單位依然可以停止用人，且不付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、標(biāo)準(zhǔn)工資及工資支付上，非全日制用工不可少于用人單位所在城市市人民政府規(guī)定的最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資。非全日制用工勞務(wù)報(bào)酬清算周期時(shí)間最多不能超過(guò)十五日。而全日制教育用人員工實(shí)行的是月最低工資。全日制教育用人的，薪水理應(yīng)最少每月付款一次，一般也是按月計(jì)薪。

在中國(guó)的員工和用人單位的關(guān)聯(lián)解決中，針對(duì)員工的的五險(xiǎn)一金的交納，用人單位一般是要擔(dān)負(fù)為員工交納的法律義務(wù)的，可是必須留意的是，有的情況下，有一些保險(xiǎn)費(fèi)用是必須被告方自身交納的。