996有關(guān)話題討論多次引起關(guān)心。報(bào)導(dǎo)稱，全國(guó)人大代表李國(guó)華表明，現(xiàn)階段加班加點(diǎn)狀況普遍存有，特別是在在一些領(lǐng)域存有廣泛系統(tǒng)化和比較嚴(yán)重請(qǐng)求超時(shí)化，在小視頻、線上教育、交通出行、電子商務(wù)等行業(yè)，一部分互聯(lián)網(wǎng)公司又逐漸實(shí)行“大小周”工時(shí)制度。李國(guó)華強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段在我國(guó)996問(wèn)題處在公司無(wú)法控制、管控失衡、公會(huì)失效的情況，甚少看到996公司獲得懲罰，勞動(dòng)監(jiān)察并沒(méi)有起到該有的功效，員工消費(fèi)者維權(quán)艱難；一些公司乃至可以直接在管理制度中要求，實(shí)行996、大小周施工時(shí)間，奪走了員工的休息日。表明增加法定工作時(shí)間的規(guī)章制度狀況理應(yīng)引起重視和關(guān)心，提議對(duì)996工時(shí)制度開(kāi)展管控。

　　1、依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條要求：有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：

　　(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞。

　　(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

　　因此周六、周日加班加點(diǎn)，加班費(fèi)按200%測(cè)算。

　　2、計(jì)算方式依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》實(shí)行：

　　法律規(guī)定公假日加班費(fèi)=日薪水×200%

　　日工資=月薪收益÷月計(jì)薪天數(shù)；

　　鐘頭薪水=月薪收益÷(月計(jì)薪天數(shù)×8鐘頭)；

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

　　節(jié)假日日很多用人企業(yè)因作業(yè)必須，規(guī)定員工照常上班工作中，可節(jié)假日日加班加點(diǎn)，應(yīng)按哪些規(guī)范取酬?用人單位在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或規(guī)范的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外上班的，應(yīng)按下列標(biāo)淮付款薪水：

　　1、用人單位依規(guī)分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，依照不低于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水;

　　2、用人單位依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又不可以布置調(diào)休的，依照不低于員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款員工薪水;

　　3、用人單位依規(guī)分配員工在法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日工作中的，依照不低于員工自己或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。

　　推行計(jì)件的員工，在進(jìn)行方案預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人單位布置其在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外上班的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低于自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的150%、200%、300%付款其薪水。

　　經(jīng)市、區(qū)、縣人力資源保障準(zhǔn)許公司推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的，其綜合性測(cè)算運(yùn)行時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間的一部分，應(yīng)按以上要求繳納員工薪水。推行不按時(shí)工資制度的員工，不實(shí)行以上要求。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼南嚓P(guān)提議對(duì)996工時(shí)制度開(kāi)展管控，禮拜天加班加點(diǎn)工資怎么算的相關(guān)內(nèi)容，我提示，在我們?cè)谌粘Ｉ钪信龅?96，禮拜天無(wú)嘗加班加點(diǎn)的過(guò)程中可以用法律法規(guī)的裝備保護(hù)自己的合法權(quán)利，規(guī)定有加班費(fèi)。假如您以及別的問(wèn)題，熱烈歡迎了解大家的刑事辯護(hù)律師。