日前，招騁薪酬數(shù)據(jù)信息研究所就全國(guó)各地5428家企業(yè)（樣版企業(yè)組成為外資企業(yè)：私營(yíng)：國(guó)有制=4：4：2）開(kāi)展調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，全方位匯總2009年不一樣領(lǐng)域、大城市間初入職場(chǎng)人薪酬整體情況和大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)，并依據(jù)人力資源管理管理人員們?nèi)碌念A(yù)測(cè)分析，為2009年底至2010年初薪酬提高發(fā)展趨勢(shì)得出了方位。

2010年總體薪酬呈持續(xù)上升發(fā)展趨勢(shì)

金融業(yè)再度榮登榜首

伴隨著經(jīng)濟(jì)回暖，2010年總體薪酬將有一定的提高。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2009年企業(yè)具體漲薪力度均值為8.2%，而2010年初漲薪預(yù)估則為9.8%。在其中金融業(yè)預(yù)估漲薪力度由2009年的7.78%提高為2010年的15.3%，列第一位，尤其是金融業(yè)管理層薪酬有希望做到754048元/年；次之，房地產(chǎn)業(yè)與新科技企業(yè)排名各自為第二、第三，并與車(chē)輛、藥業(yè)和生產(chǎn)制造等領(lǐng)域保持距離。

2010年企業(yè)起薪點(diǎn)有一定的升高

全國(guó)各地均值增漲6.9個(gè)點(diǎn)

依據(jù)招騁全新統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)顯示，歷經(jīng)2009年下降，2010年各文憑大學(xué)畢業(yè)生起薪點(diǎn)都是會(huì)有一定的上調(diào)。預(yù)估全國(guó)各地專科生均值薪酬為1468元/月，本科畢業(yè)生均值薪水為2036元/月，碩士研究生均值薪水為2946元/月，博士研究生均值薪水為4325元/月。預(yù)估北京市、上海市、廣州市、深圳市等大城市2010年的均值薪水點(diǎn)將做到2800元上下，而天津市等二級(jí)大城市則為2500-2600元上下。

而從企業(yè)特性上看，不一樣特性企業(yè)起薪也都有一定的提高。全國(guó)各地個(gè)人獨(dú)資（歐美國(guó)家）企業(yè)均值薪水可能提升 到3649元，比2009年增漲6.57個(gè)點(diǎn)；個(gè)人獨(dú)資（非歐美國(guó)家）薪水增漲占比為8.03個(gè)點(diǎn)；國(guó)有制和私營(yíng)企業(yè)漲薪上升幅度則超出10個(gè)點(diǎn)；由高到低的整體大學(xué)畢業(yè)生薪酬起薪點(diǎn)分別是歐美國(guó)家、非歐美國(guó)家、國(guó)有制和私營(yíng)企業(yè)。

此外，從領(lǐng)域上看，大學(xué)畢業(yè)生薪水排行前三位的是金融業(yè)、新科技和房地產(chǎn)業(yè)，且2010年企業(yè)預(yù)測(cè)分析薪水點(diǎn)將升高10%上下；而受金融風(fēng)暴危害較深的加工制造業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生薪水預(yù)估也會(huì)有一定的增漲，全國(guó)各地均值增漲占比為6.9個(gè)點(diǎn)，均值薪酬為2329元。

權(quán)威專家提示：

大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)搞好早期調(diào)查客觀看待薪酬工資待遇

招騁高級(jí)薪酬咨詢顧問(wèn)強(qiáng)調(diào)，對(duì)薪水期待值的減少足夠表明在校大學(xué)生更趨向客觀地對(duì)待學(xué)生就業(yè)現(xiàn)況，但太過(guò)減少心理狀態(tài)期待值則會(huì)嚴(yán)厲打擊畢業(yè)生求職自信心。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)暖，預(yù)測(cè)分析2010年大學(xué)畢業(yè)生薪水可能逐漸回暖到2008年水準(zhǔn)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2010年企業(yè)起薪點(diǎn)一般為2694元；而非常值得關(guān)心的是，受困境危害2010年大學(xué)畢業(yè)生期待薪水將為2849元，由此可見(jiàn)大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變顯著超過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)變。因而，招騁薪酬咨詢顧問(wèn)強(qiáng)調(diào)，在校大學(xué)生在應(yīng)聘求職時(shí)要多方位掌握該崗位薪酬水準(zhǔn)，不能盲目跟風(fēng)減少薪酬便于得到崗位。雖然2010年經(jīng)濟(jì)環(huán)境再次轉(zhuǎn)暖，但依然會(huì)給在校大學(xué)生薪水產(chǎn)生危害，因而大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)更客觀看待薪酬工資待遇，搞好早期調(diào)查很重要。