提及令人心動的職位大家當然最先會想到到職位的薪酬水準，可是任職者所必須應對的義務及其工作中的可玩性一樣會讓一個期待事業(yè)成功的人無法言喻，融合職位的薪酬和任職者必須應對的挑戰(zhàn)，大家鑒定出五大令人心動的職位。

動心職位第一位：業(yè)務部經(jīng)理

業(yè)務部經(jīng)理通常執(zhí)掌公司的某一業(yè)務流程模塊，對該業(yè)務流程模塊的長期性、短期內(nèi)權益承擔，除此之外也對于此事業(yè)務流程模塊所涉及到的人、財、物等資源承擔。工作中可玩性十分大，另外，在職者必須具備多種多樣工作能力，并可以非常好的開展綜合性。職位的均值固定不動現(xiàn)錢收益做到17.2萬元，變化、固定不動薪酬占比約為45%，本年度總薪酬均值做到三十萬元的水準。

動心職位第二位：銷售總監(jiān)

該職位承擔機構制訂公司的全部營銷推廣現(xiàn)行政策，會對公司的商品、價錢、分銷商和營銷等對策開展組成。針對銷售市場局勢的剖析、掌握工作能力及其對對策的整體規(guī)劃和組織實施的工作能力針對任職者來講都十分關鍵。職位的本年度固定不動現(xiàn)錢收益均值能夠 做到21萬余元，均值總薪酬約為29萬余元。

動心職位第三位：市場拓展主管

明確市場拓展方位，針對盈利性機構來講實際意義重特大，市場拓展主管做為公司高層住宅的顧問團領導者當然任務艱巨，針對領域發(fā)展趨向的邏輯思維能力及其針對經(jīng)濟環(huán)境的認識能力，全是市場拓展主管必需的工作能力。因為職位的義務相對性重特大，公司都期待可以吸引住更加出色的優(yōu)秀人才，因而該職位的本年度固定不動現(xiàn)錢收益相對性較高，平均可以做到約22萬余元，均值總薪酬還可以做到28萬余元。

動心職位第4位：營銷總監(jiān)

市場銷售是機構得到 盈利的關鍵步驟，必要性也就盡人皆知了。做為市場銷售單位的最大領導干部，營銷總監(jiān)擔負了關鍵的崗位職責。優(yōu)異的溝通協(xié)調能力、出色的管理能力和組織協(xié)調能力，針對營銷總監(jiān)而言全是不可或缺的能力素質。無可置疑多言，不管從工作中的收益或是從工作中的創(chuàng)造力上講，營銷總監(jiān)都足夠讓人激動不已。營銷總監(jiān)的固定不動現(xiàn)錢收入總額均值可以做到約18萬余元，總薪酬約為27萬余元，另外因為工作內(nèi)容，促使營銷總監(jiān)有著較高的變化、固定不動薪酬比，這一占比約為34.7%。

動心職位第5位：信息科技主管

“IT”一個仍然引人注意的名稱，信息科技主管的崗位職責不但包含對機構的IT資源開展融合，另外也是有對機構的IT商品開展開發(fā)設計和整體規(guī)劃的崗位職責。因而，該崗位要求任職者有著針對行業(yè)發(fā)展方位的預測分析工作能力，溝通交流、機構和方案的工作能力針對任職者一樣非常關鍵。由于處在一個已經(jīng)發(fā)展趨勢的領域中，職位的自主創(chuàng)新度相對性很大。本年度固定不動現(xiàn)錢收益的平均可以做到約19.2萬元的水準，本年度總薪酬的平均超出24萬余元。