平均工資是體現(xiàn)薪水整體狀況的指標(biāo)值，它當(dāng)然有別于每一個(gè)人的實(shí)際工資待遇。按國內(nèi)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析方法，職工平均工資與每一個(gè)人自身取得的薪水或工資條上的薪水是有區(qū)別的。最新動(dòng)態(tài)稱：2013年第一季度各大都市平均薪酬榜出爐，上海以均值月薪7112元排名第一。深圳市和北京市各自以均值月薪6787和5453排行第二和第三。許多網(wǎng)民反響強(qiáng)烈拉后腿，有一些網(wǎng)民還曬出工資單表明比較嚴(yán)重拉后腿。

事業(yè)單位工資制度改革講解">

　　下邊我們一起來認(rèn)識(shí)下各大都市第一季度的職工平均工資水準(zhǔn)吧。

　　什么叫職工平均工資，為您詳細(xì)介紹。

　　職工平均工資指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個(gè)人所得的的貸幣工資額。它表明一定階段員工工資收益的多少水平，是體現(xiàn)員工工資水準(zhǔn)的首要指標(biāo)值。

　　計(jì)算方法為：職工平均工資=當(dāng)年度具體付款的所有員工職工薪酬/當(dāng)年度所有員工均值總數(shù)。

　　表述：職工平均工資是企業(yè)職工薪酬除于年之內(nèi)(一季度內(nèi))均值員工總數(shù)得到的。

　　依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析規(guī)章制度，職工薪酬是本企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水，無論是不是記入成本費(fèi)，無論是以現(xiàn)金方式或是以實(shí)體方式付款，均包含以內(nèi)。與此同時(shí)，依據(jù)慣例，職工薪酬統(tǒng)計(jì)分析的是本人稅前工資，而且包含本人繳納的養(yǎng)老服務(wù)、診療、住宅等個(gè)人帳戶的股票基金。

　　有關(guān)新聞資訊：上海市應(yīng)屆畢業(yè)生均值月薪4859元

　　2021年稱之為改革開放以來高校畢業(yè)生較多的一年，截止到5月，全國各地699數(shù)十萬應(yīng)屆生簽約率僅3成，在其中珠三角和長三角地區(qū)學(xué)生就業(yè)市場競爭最猛烈。智聯(lián)招聘昨日公布的上海高校應(yīng)屆生就業(yè)前景結(jié)果報(bào)告顯示，上海市應(yīng)屆畢業(yè)生職位市場競爭指數(shù)值位居廣州市、深圳市和蘇州市以后，在參加調(diào)研的全國各地28座大城市總排名第四，應(yīng)屆畢業(yè)生的投簡歷數(shù)和銷售市場具體給予的崗位數(shù)之比達(dá)101∶1。

　　匯報(bào)強(qiáng)調(diào)，上海市去年及上年的應(yīng)屆畢業(yè)生職位市場競爭指數(shù)值各自為69∶1和96∶1。市場競爭愈來愈強(qiáng)烈的身后，上海市應(yīng)屆畢業(yè)生均值月薪較高是因素之一。據(jù)了解，上海市應(yīng)屆畢業(yè)生均值月薪為4859元，位居全國各地之首;次之為北京市，均值月薪為4746元;再度為深圳市，均值月薪為4494元。

　　據(jù)了解，各種職位中，國營企業(yè)最受歡迎，均值每一個(gè)國營企業(yè)崗位有162名上海市應(yīng)屆生市場競爭。比較之下，民企、上市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的市場競爭指數(shù)值稍低，在其中每一個(gè)民企崗位均值有63名應(yīng)屆畢業(yè)生競選，而民企給予崗位約占職位總產(chǎn)量的35%。中小企業(yè)受追捧的水平都不高。統(tǒng)計(jì)顯示，經(jīng)營規(guī)模在99人下列的中小企業(yè)的總體崗位量盡管許多，但均值每一個(gè)職位僅有40名上海市應(yīng)屆畢業(yè)生面試，而最受追捧的上千人以上大型企業(yè)每一個(gè)職位有92名應(yīng)屆畢業(yè)生市場競爭。從領(lǐng)域看，貿(mào)易、批發(fā)零售類職位市場競爭比達(dá)141∶1，為各領(lǐng)域最大，而文化教育、房地產(chǎn)業(yè)、建筑行業(yè)等領(lǐng)域每一個(gè)職位參加市場競爭總數(shù)廣泛小于60人。