一、老師的薪酬和福利工資待遇有什么要求?

法律法規(guī)，各個市人民政府理應(yīng)采取一定的有效措施，改進(jìn)我國補(bǔ)貼、團(tuán)體付款薪水的中小學(xué)老師的工資待遇，逐漸保證在薪資上與我國付款薪水的老師同酬，具體措施由地區(qū)各個市人民政府依據(jù)本地域的具體情況要求。

二、《教師法》對老師的福利工資待遇作了以下要求：

第二十五條 老師的平均收入水準(zhǔn)理應(yīng)不少于或是高過公務(wù)員的平均收入水準(zhǔn)，并明顯提高。創(chuàng)建一切正常晉升增薪規(guī)章制度，具體措施由國務(wù)院規(guī)定第二十六條、中小學(xué)老師和職業(yè)技術(shù)學(xué)校老師享有教齡津貼和別的補(bǔ)貼，具體措施由國務(wù)院辦公廳文化教育行政機(jī)關(guān)會與相關(guān)部門制訂。

第二十七條 地區(qū)各個市人民政府對老師及其具備職高本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生到少數(shù)名族地域和偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)從業(yè)教育科研工作中的，理應(yīng)給予補(bǔ)助。

第二十八條 地區(qū)各個市人民政府和國務(wù)院辦公廳相關(guān)部門，對大城市老師住宅的基本建設(shè)、租用、售賣推行優(yōu)先選擇、特惠。

縣、鄉(xiāng)二級市人民政府理應(yīng)為鄉(xiāng)村中小學(xué)老師處理住宅提供便利。

第二十九條 老師的診療同本地公務(wù)員享有同樣的工資待遇;按時對老師開展人體健康體檢，并因時制宜分配老師開展療養(yǎng)。

定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)理應(yīng)對本地老師的診療提供便利。

第三十條 老師離休或是退職后，享有國家規(guī)定的離休或是退職工資待遇。

縣級以上地區(qū)市人民政府能夠 適度提升 長期性從業(yè)教育科研工作中的中小學(xué)校離休老師的退休養(yǎng)老金占比。

第三十一條 各個市人民政府理應(yīng)采取一定的有效措施，改進(jìn)我國補(bǔ)貼、團(tuán)體付款薪水的中小學(xué)老師的工資待遇，逐漸保證在薪資上與我國付款薪水的老師同酬，具體措施由地區(qū)各個市人民政府依據(jù)本地域的具體情況要求。

第三十二條 社會力量所辦院校的老師的工資待遇，由舉辦者自主明確并給予確保。

1994年8月23日國務(wù)院發(fā)布的《殘疾人教育條例》第十二條要求：“從業(yè)傷殘人文化教育的老師、員工依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求享有傷殘人文化教育補(bǔ)貼以及他工資待遇。

從上原文中便可獲知，如今我國宣布老師的薪水福利工資待遇是有有關(guān)要求的，而且《教師法》要求了老師的平均收入水準(zhǔn)理應(yīng)不少于或是高過公務(wù)員的平均收入水準(zhǔn)，并明顯提高。自然實際的實施細(xì)則或是根據(jù)本地有關(guān)部門要求為標(biāo)準(zhǔn)。期待我梳理的以上內(nèi)容能夠 幫到大伙兒，假如有沒有什么疑惑能夠 資詢大家在線律師。