引言：法律法規(guī)，各個市人民政府理應(yīng)采取一定的有效措施，改進(jìn)我國補(bǔ)貼、團(tuán)體付款薪水的中小學(xué)老師的工資待遇，逐漸保證在薪資上與我國付款薪水的老師同酬，具體措施由地區(qū)各個政府依據(jù)本地方的具體情況要求。下邊我們?yōu)槟敿?xì)介紹在我國老師的薪資待遇的實(shí)際法律法規(guī)，感謝你們的閱讀文章。

　　《教師法》對老師的福利工資待遇作了如下所示要求：

　　第二十五條、老師的職工平均工資水準(zhǔn)理應(yīng)不低于或是高過國家公務(wù)員的職工平均工資水準(zhǔn)，并明顯提高。創(chuàng)建一切正常晉升增薪規(guī)章制度，具體措施由國務(wù)院規(guī)定第二十六條、中小學(xué)老師和職業(yè)技術(shù)學(xué)校老師享有教齡津貼和其它補(bǔ)貼，具體措施由國務(wù)院辦公廳文化教育行政機(jī)關(guān)會與相關(guān)部門制訂。

　　第二十七條、地區(qū)各個市人民政府對老師及其具備中專學(xué)校本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生到少數(shù)名族地域和偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)從業(yè)教育科研工作中的，理應(yīng)給予補(bǔ)助。

　　第二十八條、地區(qū)各個市人民政府和國務(wù)院辦公廳相關(guān)部門，對大城市老師住宅的基本建設(shè)、租用、售賣推行優(yōu)先選擇、特惠。

　　縣、鄉(xiāng)二級政府理應(yīng)為鄉(xiāng)村中小學(xué)處理住宅排憂解難。

　　第二十九條、老師的診療同本地國家公務(wù)員享有同樣的工資待遇;按時對老師開展人體健康體檢，并因時制宜分配老師開展療養(yǎng)。

　　定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)理應(yīng)對本地老師的診療排憂解難。

　　第三十條、老師離休或是退職后，享有國家規(guī)定的辭職或是退職工資待遇。

　　縣級以上地點(diǎn)市人民政府可以合理提升長期性從業(yè)教育科研工作中的中小學(xué)校離休教師的退休金占比。

　　第三十一條、各個市人民政府理應(yīng)采取一定的有效措施，改進(jìn)我國補(bǔ)貼、團(tuán)體付款薪水的中小學(xué)老師的工資待遇，逐漸保證在薪資上與我國付款薪水的老師同酬，具體措施由地區(qū)各個政府依據(jù)本地方的具體情況要求。

　　第三十二條、社會力量所辦院校的老師的工資待遇，由舉辦單位自主明確并給予確保。

　　1994年8月23日國務(wù)院發(fā)布的《殘疾人教育條例》第十二條要求：“從業(yè)傷殘人文化教育的老師、員工依據(jù)相關(guān)要求享有傷殘人文化教育補(bǔ)貼以及他工資待遇。