一、什么叫工傷險

工傷保險，就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時性或長久因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和時代得到成分作用的一種社會保障制度。

以上定義包括下列2層含意：

1、工傷事故產(chǎn)生時員工自己可得到成分協(xié)助；

2、員工因工傷死亡時其遺屬可得到成分協(xié)助。

工傷險的評定員工因工因工或職業(yè)危害臨時喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務在本人或在公司，都擁有社保工資待遇，即賠償不究過錯標準。

工傷險，又被稱為崗位損害商業(yè)保險。工傷險是根據(jù)社會統(tǒng)籌的方法，集中化公司單位交納的工傷險費，創(chuàng)建工作中保險基金，對員工在企業(yè)經(jīng)營主題活動中遭到意外傷害或職業(yè)危害，并因此引起身亡、臨時或長久因公負傷時，給與員工以及應用性法律規(guī)定的診療救護及其必需的經(jīng)濟補償金的一種社會保障制度。這類賠償既包含診療、恢復所需花費，也包含確?；颈Ｕ系幕ㄙM。

二、工傷險有什么特點

1、工傷保險目標的范疇是在生產(chǎn)制造工作全過程中的員工。因為職業(yè)病無處不在，無時沒有，所有人都無法避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業(yè)病的社會保險制度適用全部員工，一切人產(chǎn)生責任事故或遭到ktv病癥，都應不可置否地得到工傷保險待遇。

2、工傷險的義務具備賠付性。工傷事故即崗位損害所導致的同時不良影響是損傷到員工生命健康，并因此導致員工及家人的精神痛苦和財產(chǎn)損失，換句話說員工的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)遭受危害、損害乃至被奪走了。因而工傷險是由于對工傷事故員工的承擔責任而開設(shè)的一種社會保障制度，別的社保是由于對員工日常生活艱難的作用和賠償義務而開設(shè)的。

3、工傷險推行無過錯責任原則。無論責任事故的義務歸入公司單位或是員工本人或第三者，公司單位均應擔負保險條款。

4、工傷險有別于社會養(yǎng)老保險等保險險種，員工不交納保險費用，所有花費由公司單位壓力。即工傷險的被保險人為公司單位。

5、工傷保險待遇相對性優(yōu)渥，規(guī)范較高，但因責任事故的差異而有一定的區(qū)別。

6、工傷險做為社會發(fā)展福利，其確保內(nèi)容比商業(yè)服務意外傷害保險要豐富多彩。除開在運行時的意外傷害，也包含職業(yè)危害的費用報銷、急性病猝死保障金、殯葬補貼（工傷事故死亡）。