童工在社會(huì)生活中是非常少見的，可是有很多加工廠和公司都特別的喜愛聘請童工。針對雇傭童工和童工大家很多人全是混在一起的，可是大家國家的法律法規(guī)中要求了雇傭童工是違規(guī)的可是聘請童工是正規(guī)的。那麼童工的相關(guān)法律法規(guī)都有什么呢？

有關(guān)童工的相關(guān)法律法規(guī)

《勞動(dòng)法》第五十八條　我國對女工和童工推行獨(dú)特安全生產(chǎn)。

童工就是指法定年齡16歲沒滿18周歲以上的員工。

第六十四條　不可分配童工從業(yè)礦山開采礦井、有害有危害、國家規(guī)定的第四級(jí)精力勞動(dòng)效率的工作和別的忌諱從業(yè)的工作。

第六十五條　公司單位理應(yīng)對童工按時(shí)開展健康體檢。

依據(jù)社會(huì)保障部勞部發(fā)[1994]498號(hào)要求，公司單位不能分配未所成年人工從業(yè)下列范疇的工作：

1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵工作;

2.《有毒作業(yè)分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè);

3.《高處作業(yè)分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的戶外工作;

4.《冷水作業(yè)分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的涼水工作;

5.《高溫作業(yè)分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的戶外工作;

6.《低溫作業(yè)分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的超低溫工作;

7.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)精力勞動(dòng)效率工作;

8.煤礦入于礦山開采路面開采工作;

9.山林行業(yè)的代土、放逐及守林工作;

10.工作場所中觸碰放射性物質(zhì)及守林工作;

11.有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱傷等危險(xiǎn)因素大的工作;

12.地質(zhì)勘查和資源勘查的野外工作;

13.深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區(qū)工作(不包括世居高原地區(qū)者);

14.持續(xù)重量每鐘頭在六次以上并每一次超出二十kg，中斷重量每一次超出二十五kg的工作;

15.應(yīng)用風(fēng)鉆、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、沖擊電鉆的工作;

16.工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線作業(yè);

17.加熱爐司爐工。

針對童工的法律規(guī)定的內(nèi)容大部分可以歸納為，童工的聘請是可以的，可是在工作中一定的時(shí)間以后是必須崗位層面開展分配健康體檢的。并且童工是不能做許多工作或是空氣污染比較嚴(yán)重和風(fēng)險(xiǎn)的工作任務(wù)的。所以說大家我國針對童工或是有有效的防護(hù)的。