放假了是每一個(gè)人都希望的，放假了代表著能夠放輕心身。那麼法定節(jié)假日是指什么？雙休日日是否算節(jié)假日日？法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算？雙休日日從哪一年逐漸的？法定節(jié)假日加班加點(diǎn)能夠補(bǔ)休嗎？

我國(guó)法定節(jié)假日有什么？

法定節(jié)假日就是指依據(jù)世界各國(guó)、各中華民族的風(fēng)俗人情或留念規(guī)定，由中國(guó)法律統(tǒng)一要求的用于開(kāi)展慶賀及休閑度假的休息日。法定節(jié)假日規(guī)章制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)規(guī)章制度的關(guān)鍵體現(xiàn)，涉及到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的好幾個(gè)層面，涉及到眾多廣大群眾的合法權(quán)益。如元旦節(jié)，新春佳節(jié)，清明節(jié)，五一節(jié)，端午，中秋佳節(jié)，十一國(guó)慶等。

經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將2018年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假補(bǔ)休日期的計(jì)劃方案通告以下。
一、元旦節(jié)：1月1日放假了，與禮拜天連休。
二、新春佳節(jié)：2月15日至21日放假了補(bǔ)休，共7天。2月11日（禮拜日）、2月24日（星期六）工作。
三、清明時(shí)節(jié)：4月5日至7日放假了補(bǔ)休，共三天。4月8日（禮拜日）工作。
四、五一節(jié)：4月29日至5月1日放假了補(bǔ)休，共三天。4月28日（星期六）工作。
五、端午：6月18日放假了，與禮拜天連休。
六、中秋佳節(jié)：9月24日放假了，與禮拜天連休。
七、十一國(guó)慶：10月1日至7日放假了補(bǔ)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（禮拜日）工作。

雙休日日是否算節(jié)假日日？

雙休日日算不上節(jié)假日日，是歸屬于公休日。公休假日又被稱為“公休日”。指法律法規(guī)或是依規(guī)簽訂的協(xié)議書要求的每工作中一定時(shí)間務(wù)必歇息的時(shí)間。如每工作中5天之后歇息2天，這2天便是公休假日。因?yàn)樵谖覈?guó)要求員工每星期上班時(shí)間不可高過(guò)40鐘頭，因而一般用人公司推行每星期歇息兩日。

法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計(jì)算？

《勞動(dòng)法》中對(duì)加班費(fèi)的要求以下：
1、分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；
2、歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；
3、法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。即平常夜里的加班工資是自己日基數(shù)的150%，歇息日是日基數(shù)的200%，國(guó)家法定請(qǐng)假日的日基數(shù)的300%。
因而，針對(duì)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，假如在“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，加班工資理應(yīng)以不少于日基數(shù)的3倍付款加班費(fèi)。
日基數(shù)的計(jì)算方式為：月薪除于一個(gè)月計(jì)薪的日數(shù)，2020年我國(guó)節(jié)假日日調(diào)節(jié)后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
倘若一個(gè)月工資為2175元的職工，他的日加班加點(diǎn)數(shù)量便是2175元除于21.75天即一百元;假如公司分配他在5月1日加班加點(diǎn)，則應(yīng)付款其不少于一百元的3倍即300元的加班費(fèi)。

【下邊是法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法】
法定節(jié)假日加班費(fèi) = 加班加點(diǎn)基數(shù)÷21.75×日數(shù)×300%
法定節(jié)假日鐘頭加班費(fèi) =加班加點(diǎn)基數(shù)÷21.75÷8×?xí)r數(shù)×300%

雙休日日從哪一年逐漸的？

1995年3月25日，曾任國(guó)家總理趙少華簽定國(guó)務(wù)院辦公廳第一74號(hào)令，公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》。決策自1995年5月1日起，推行5天工時(shí)制度，即員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。1995年的5月1日是在我國(guó)逐漸推行雙休日日的第一個(gè)星期六和禮拜日，而整整的十一年來(lái)1140好幾個(gè)雙休日日耳濡目染使得群眾生活習(xí)慣產(chǎn)生歷史時(shí)間巨大變化，群眾“輕徭薄賦”推動(dòng)了社會(huì)和諧發(fā)展趨勢(shì)，另外撬起了超出2萬(wàn)億元的大市場(chǎng)，中國(guó)人對(duì)生活品質(zhì)的追求完美更變成小康生活基本建設(shè)中的強(qiáng)音。

有關(guān)常見(jiàn)問(wèn)題

1、法定節(jié)假日加班加點(diǎn)能夠補(bǔ)休嗎？
【答】依照《勞動(dòng)法》第40、44條的要求，法定節(jié)假日分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)按不少于薪水300%的規(guī)范派發(fā)加班費(fèi)；在歇息日分配加班加點(diǎn)的，能夠補(bǔ)休，不可以補(bǔ)休的按不少于薪水200%的規(guī)范派發(fā)加班費(fèi)。如果是在歇息日加班加點(diǎn)，應(yīng)依照不少于一切正常薪水200%的規(guī)范付款加班工資，可是假如分配了補(bǔ)休則可以不付款加班費(fèi)。一般而言，有多少天的加班加點(diǎn)就應(yīng)當(dāng)分配多少天的補(bǔ)休。

2、2018年法定節(jié)假日多少天？
【答】現(xiàn)階段2018年國(guó)家法定假日現(xiàn)有11天，元旦節(jié)1天，新春佳節(jié)三天，清明節(jié)1天，五一1天，端午1天，中秋節(jié)1天，十一國(guó)慶三天。

3、一個(gè)月幾個(gè)雙休日日？
【答】有二種優(yōu)化算法：
a.具體法：去看看日歷查。本月幾個(gè)周休，便是幾日。一般，月度總結(jié)其他原材料制訂時(shí)，為了更好地準(zhǔn)確性，選用此類方式。
b.平均法：月均值計(jì)薪日為21.75天。其測(cè)算根據(jù)為【 365天-（52周*2天/周）】/12個(gè)月，因此，每一年有52周，104天周休，均值每個(gè)月有4.33個(gè)周，即又休日為8.7天/月。一般做年度性費(fèi)用預(yù)算時(shí)，選用此方式。