一，加工廠員工薪水歸屬于哪些花費

工廠工人的記入產(chǎn)品成本開展平攤，管理者的記入期間費用，業(yè)務員的記入營業(yè)費用。

如果是公司辦公室工作人員，那便是期間費用，如果是工廠工人便是制造成本月末要轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，針對一般的小規(guī)模納稅人或者一般納稅人而言，都進期間費用 那樣便捷結(jié)轉(zhuǎn)成本。

假如公司有好幾個基本上生產(chǎn)線的，一般要設定”產(chǎn)品成本——定額比例法“學科，車間生產(chǎn)制造員工工資記入”產(chǎn)品成本——定額比例法的薪水福利明細科目，假如只有一個基本上生產(chǎn)線的，可簡化記入”產(chǎn)品成本——產(chǎn)品成本“學科。管理員員工資計入”期間費用“的薪水福利明細科目

1、生產(chǎn)線產(chǎn)生的機物耗，借記本學科，貸記“原料” 等學科。

2、產(chǎn)生的生產(chǎn)線管理者的薪水等員工薪酬，借記本學科，貸記“應付員工薪酬”學科。

3、生產(chǎn)線記提的固資折舊費，借記本學科，貸記“固定資產(chǎn)折舊”學科。

4、生產(chǎn)線付款的辦公費、水電氣等，借記本學科，貸記“存款”等學科。

5、產(chǎn)生周期性的停工損失，借記本學科，貸記“原料”、“應付員工薪酬”、“存款”等學科。

6、將產(chǎn)品成本分派記入相關(guān)的成本計算目標，借記“產(chǎn)品成本(基本上產(chǎn)品成本、定額比例法成本費)”、“勞務成本”學科，貸記本學科。

7、周期性制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本全年度具體產(chǎn)生數(shù)與分派數(shù)的差值，除在其中歸屬于為下一年動工生產(chǎn)制造作打算的可已非下一年分派外，一部分具體本年利潤超過分派額的差值，借記“產(chǎn)品成本——基本上產(chǎn)品成本” 學科，貸記本學科;具體本年利潤低于分派額的差值，做相對的會計分錄。

留意：新規(guī)則要求生產(chǎn)車間固資的檢修花費不會再遞延所得稅記入產(chǎn)品成本，記入期間費用;包含固資的設備大修花費不會再根據(jù)預提費用或是長期性攤銷費，一律花費化記入損益類。

員工工資難題的處理必須自身開展一定的掌握，終究不一樣的公司在薪水上的要求存有很大的區(qū)別，可是必須自身有效的剖析，因此在相關(guān)難題的解決上必須自身主動的認識相應的規(guī)章，假如公司存有違規(guī)操作就必須自身更加留意，要根據(jù)司法部門方式維護保養(yǎng)自身的權(quán)益。