盡管說現(xiàn)在還沒有到春節(jié)，可是已經(jīng)有不少的公司企業(yè)可以定制春節(jié)職工節(jié)日福利了。許多規(guī)模大的公司往往都是提前準備好了，尤其是春節(jié)假日的福利禮盒，或許商務送客戶的禮品，都已經(jīng)有了具體的采購定制時間?？墒?020年，疫情沖擊，許多企業(yè)都采取了裁員降薪措施，福利預算也在緊縮，那春節(jié)職工節(jié)日福利還要持續(xù)發(fā)嗎？發(fā)！當然要發(fā)！

現(xiàn)如今，職場中具有創(chuàng)新精神的80后90后成為主力軍，在擇業(yè)時，也將職工福利視為最重要的考量標準，有時甚至逾越了薪酬的位置。下班走在回家的路上看著每個人手上拎著的禮品，嘴角彌漫過節(jié)的喜悅時，不禁感慨同樣是勞動者，待遇卻大不相同。

節(jié)日福利很重要嗎？為什么要發(fā)節(jié)日福利？節(jié)日福利是職工福利的一種，其建立的意圖是進步職工的經(jīng)濟保障，并以此來提升整個安排的職工留存率。節(jié)日福利發(fā)的好，不僅可以協(xié)助企業(yè)完善福利體系，還能吸引和留住職工，給職工更多的歸屬感和自豪感，鼓勵他們進步工作效率。如若不發(fā)福利或許發(fā)的欠好，則可能導致職工發(fā)生對比，對企業(yè)心生不滿。所以盡管大局勢欠好，企業(yè)節(jié)日福利還是要做好的，春節(jié)節(jié)這么重要的日子，職工節(jié)日福利當然持續(xù)發(fā)了。