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中秋節(jié)福利為何員工不滿(mǎn)意?職工福利趨向什么?
2018-08-20 16:30
離中秋節(jié)只能一個(gè)半月的時(shí)間了,堅(jiān)信許多公司的HR早已剛開(kāi)始籌劃中秋佳節(jié)的職工福利了。傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)鞘芄局匾暤?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">職工福利之首,而在全部傳統(tǒng)節(jié)日中,中秋佳節(jié)也是最受高度重視的,中秋節(jié)褔?yán)?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)關(guān)注度高達(dá)85%。
能夠說(shuō),中秋節(jié)褔?yán)穷^等大事。那么問(wèn)題來(lái)了,中秋禮品發(fā)哪些,如何發(fā),需不需要搞中秋活動(dòng),搞哪些中秋活動(dòng)......等一下!在做實(shí)際的計(jì)劃方案之前,HR務(wù)必對(duì)現(xiàn)階段傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)默F(xiàn)況和發(fā)展趨勢(shì)有清楚的了解,能夠有目的性地策劃有藝術(shù)創(chuàng)意的中秋節(jié)褔?yán)桨?,并且高效率地貫徹落?shí)。今日褔?yán)鹥lus就為大伙兒對(duì)現(xiàn)階段傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)麍?zhí)行現(xiàn)狀以及兩大中秋福利趨勢(shì)的進(jìn)行剖析。
中秋節(jié)褔?yán)F(xiàn)況
公司的傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)c職工要求有很大差別,超六成職工令人滿(mǎn)意度偏低。
最先,了解一下現(xiàn)階段公司全是以哪種方式派發(fā)中秋節(jié)褔?yán)?。褔?yán)鹥lus統(tǒng)計(jì)分析獲知:公司中秋節(jié)褔?yán)呐砂l(fā)方式以商品主導(dǎo),公司占之比53%,次之則是,電子禮品卡(35%)、隨薪水派發(fā)獎(jiǎng)金(23%)和大紅包(15%)。派發(fā)的商品禮物以食品類(lèi)/小零食/茶酒/米面糧油食品主導(dǎo),次之是生鮮食品新鮮水果和生活家電。
褔?yán)砂l(fā)方式不令人滿(mǎn)意,褔?yán)a(chǎn)品單一化、沒(méi)法選擇,變成中秋節(jié)褔?yán)粷M(mǎn)意最關(guān)鍵的幾大因素,除此之外,也有褔?yán)麑?shí)用性不高,缺乏傳統(tǒng)節(jié)日的幽默感,褔?yán)詢(xún)r(jià)比差等緣故。
當(dāng)被問(wèn)到公司中秋節(jié)褔?yán)ぷ髦写嬗惺裁措y題時(shí)候,許多HR表達(dá),眾口難調(diào),員工滿(mǎn)意度低是大難題;亦有許多HR反饋,現(xiàn)階段公司中秋節(jié)褔?yán)M(fèi)用預(yù)算不多,褔?yán)砂l(fā)方式單一化,欠缺協(xié)調(diào)能力,欠缺創(chuàng)意,且職工感覺(jué)把商品禮物拎回家了不便捷;除此之外,現(xiàn)階段的傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)P(guān)愛(ài)度不足,職工滿(mǎn)意度不太好。另一個(gè),從中秋褔?yán)少?gòu)的高效率上來(lái)說(shuō),有一部分HR感覺(jué)褔?yán)?gòu)買(mǎi)、派發(fā)耗時(shí)費(fèi)力,急缺提高采購(gòu)效率。
職工福利趨向什么
在公司使用中秋節(jié)褔?yán)M(fèi)用預(yù)算的時(shí)候,能夠?qū)⒅星锒Y品的決定權(quán)交到職工,讓職工選擇自身心愛(ài)的禮物,你情我愿,各選摯愛(ài),職工的滿(mǎn)意率將獲得極大提高。有必須的價(jià)格規(guī)范、匯聚了諸多高品質(zhì)貨品能夠職工隨意換取的禮物套餐,現(xiàn)階段正轉(zhuǎn)變成很多公司派發(fā)中秋節(jié)褔?yán)麜r(shí)的優(yōu)選方式。有別于單獨(dú)知名品牌的電子禮品卡,那樣的禮物套餐包含了諸多知名品牌、多種多樣類(lèi)目的貨品,能較大可能性的滿(mǎn)足職工的多種多樣要求。
普遍意義上看來(lái),中秋節(jié)自身就是說(shuō)一個(gè)寄情達(dá)意的最佳時(shí)機(jī),而公司在中秋節(jié)到來(lái)之際給職工派發(fā)中秋節(jié)褔?yán)髽I(yè)的目地就是說(shuō)要讓職工體會(huì)到來(lái)源于老板的關(guān)愛(ài),假如僅是隨便選擇禮品發(fā)放,褔?yán)麥贤ń涣鞑蛔悖瑢⒋蟠蟮奈:β毠じ@麧M(mǎn)意度。近些年,很多的公司早已顧及到褔?yán)麥贤ǖ闹匾浴?/p>
而因?yàn)橹星锕?jié)禮品派發(fā)方式,讓HR在選擇、購(gòu)置、派發(fā)禮物上花去了很多時(shí)間和心力,造成許多HR沒(méi)有充裕的時(shí)間去考慮到褔?yán)麥贤ń涣鳌,F(xiàn)階段很多的公司剛開(kāi)始將視野轉(zhuǎn)為快速高效和便捷的互聯(lián)網(wǎng)SAAS化技術(shù),互聯(lián)網(wǎng)SAAS技術(shù)禮物福利愈來(lái)愈火爆。這種互聯(lián)網(wǎng)SAAS化技術(shù)的中秋節(jié)禮品不但能夠 讓職工隨意便捷挑選,更關(guān)鍵的是它能大大的緩解HR過(guò)去購(gòu)置、派發(fā)禮物的負(fù)擔(dān),從這種繁雜的事兒中全身而退,可以把心力放到更關(guān)鍵的怎樣搞好褔?yán)麥贤ń涣鬟@種事情上去。
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