幾乎每家企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，都會(huì)或多或少地發(fā)放一些福利禮品。但同樣是禮品獎(jiǎng)勵(lì)，有的會(huì)使員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度更高，有的卻反而引起員工的不滿，甚至進(jìn)而造成員工流失。

  如給年輕員工發(fā)放禮品，不需要多退重要，對(duì)于年輕人愛好時(shí)尚產(chǎn)品，一款別致的移動(dòng)電源即可滿足他們。

不同節(jié)假日，如何選擇員工福利禮品

一、法定節(jié)日

   中秋、端午、元旦、春節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)假日，每當(dāng)此時(shí)員工就會(huì)享受較長(zhǎng)的假期，但同時(shí)也會(huì)成為同事和朋友之間互相攀比公司福利的時(shí)候，企業(yè)員工交流的時(shí)候常常會(huì)探討哪家公司在節(jié)日的時(shí)候送了多少福利等等。

   由于不同企業(yè)對(duì)福利的標(biāo)準(zhǔn)不同，一些發(fā)展中的企業(yè)在福利的待遇上和已經(jīng)成熟的企業(yè)無法相比，但是可以贈(zèng)送一些價(jià)格不高、但精心準(zhǔn)備的禮品，彰顯出企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和誠(chéng)意、正所謂禮輕情意重。 

二、員工特殊日子福利

  1、當(dāng)員工過生日時(shí)，企業(yè)可以選擇發(fā)放適當(dāng)?shù)膯T工福利，以及有針對(duì)性的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，一方面可以體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，另一方面可以讓員工得到被關(guān)注、重視的感覺，更容易培養(yǎng)出員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

  2、當(dāng)員工人生重大的日子時(shí)，企業(yè)一定不能忽視通過禮品表達(dá)的關(guān)懷，如結(jié)婚、產(chǎn)子，企業(yè)都要表現(xiàn)出對(duì)員工的真切關(guān)心，細(xì)心的企業(yè)最好能根據(jù)這些情況制定出恰當(dāng)?shù)母＠麡?biāo)準(zhǔn)。

三、績(jī)效達(dá)成時(shí)

首先獎(jiǎng)勵(lì)要能夠激起員工的積極性；

其次獎(jiǎng)勵(lì)要做到公平，避免因不公平造成負(fù)面激勵(lì)的情況出現(xiàn)；

最后是獎(jiǎng)勵(lì)的周期不易過短，也不宜過長(zhǎng)。