福利產(chǎn)品千萬，什么樣的福利體系才能留住優(yōu)秀的員工？

3.0福利專業(yè)時代到來。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有30%以上的專業(yè)人士對自己的職業(yè)狀況不滿意，薪酬福利是一個重要的影響因素。CBNData《報告》指出，彈性福利平臺是未來的大趨勢。與傳統(tǒng)福利管理模式相比，它的雙重優(yōu)勢是:一是可以為企業(yè)提供一站式跨類彈性福利解決方案，實現(xiàn)員工福利定制；二是福利產(chǎn)品的豐富性大大提高，可以為員工提供更多樣化的福利類型。

企業(yè)信息管理的普及正在推動企業(yè)福利3.0時代的到來。公司員工福利平臺認為福利3.0時代是彈性福利模式的下一步。企業(yè)員工福利平臺在彈性福利的基礎(chǔ)上，員工可以通過定制獨立賬戶和菜單獨立選擇福利產(chǎn)品和服務(wù)。這種統(tǒng)一管理分散員工福利費用的方式可以進一步提高企業(yè)福利的發(fā)放效率。

報告顯示，隨著新趨勢的到來，目前的福利產(chǎn)品主要分為四類:保障福利、娛樂福利、電子商務(wù)福利和功能福利。

糧油福利受到家庭的歡迎。

公司福利平臺認為對于熱愛宅家的居家族而言，糧油生鮮食品類福利產(chǎn)品深受居家族的喜愛。在這些產(chǎn)品中，油品兌換量居糧油雜貨類之首，有益于健康的橄欖油和亞麻籽油越來越受歡迎。鮮果類中，水果、魚蝦海鮮等銷量較高，上海、深圳用戶對鮮果的兌換偏好高于其它一線城市，證實了居家族對優(yōu)質(zhì)生活的追求。

企業(yè)福利平臺指出所謂細節(jié)見涵養(yǎng)，垃圾分類也是家庭關(guān)注的問題。另外，圖書交換也是家庭的一大偏好。兒童認知、文學(xué)藝術(shù)、態(tài)度生活圖書是公眾的普遍選擇。從職業(yè)細分來看，金融工作者最喜歡商業(yè)財富，科研工作者更喜歡文學(xué)藝術(shù)書籍。

同樣重視健康品質(zhì)生活的是養(yǎng)生大咖啡。目前，越來越多的職場人開始關(guān)注自己的健康狀況，80、90代消費者在健康產(chǎn)品上的消費增長率很快。500-1000元區(qū)間的健康檢查產(chǎn)品已成為企業(yè)和個人健康福利產(chǎn)品類別的主流選擇。

此外，由于視力疲勞、骨密度低等問題是亞健康白領(lǐng)關(guān)注的健康問題，保健品、鈣片、魚油、維生素補充劑也是保健品的常見交換選擇。

觀看福利受到員工的廣泛喜愛。

目前，越來越多的年輕人開始追求精致的生活。報告顯示，精致生活家更喜歡巧克力、曲奇餅干等進口零食，以及肉脯、老蛋糕等國產(chǎn)休閑零食。

另外，面子工程也不容忽視，越來越多的年輕人交換了熱門的科技個人護理產(chǎn)品。值得注意的是，精致人群對生活服務(wù)產(chǎn)品的傾向開始顯現(xiàn)，付費視頻、洗衣服務(wù)、攝影等服務(wù)已經(jīng)成為新一代福利交換的選擇。

電器產(chǎn)品也是這個群體熱衷于交換的。報告顯示，烹飪機器、鍋具等小型家用電器的交換率相對較高。除了小型家用電器，新潮的數(shù)字產(chǎn)品也是他們的好心。耳機、鼠標(biāo)和移動電源是交換量最高的三種數(shù)字產(chǎn)品。

彈性福利平臺發(fā)覺近幾年來，文創(chuàng)市場蓬勃發(fā)展，以東方福利網(wǎng)為例，創(chuàng)意文化產(chǎn)品、創(chuàng)意文化公仔、創(chuàng)意辦公用品等三大品類的兌換率較高。

精致生活家的步伐不僅僅是文化創(chuàng)作，旅游也是他們最喜歡的項目之一。此外，影院電影也受到員工的廣泛喜愛。春節(jié)和暑假是電影交換的高潮。東方福利網(wǎng)2019年上半年電影票交換人數(shù)同比增長139%。