靈活的福利在業(yè)界也被稱為數(shù)字福利，需求簡略靈活的福利管理平臺。

一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擁有自己的功用技術團隊，能夠樹立一個靈活的福利平臺，而本來擔任福利的部門或搭檔需求擔任產(chǎn)品經(jīng)理和購買的功用，所以有必要計算這個項目是否能夠在不添加人力資源管理成本的前提下進行。

許多企業(yè)直接尋找老練的彈性福利供貨商，直接使用現(xiàn)成平臺。現(xiàn)成的平臺能夠完成內部系統(tǒng)的對接，從人工費用上節(jié)省了許多。

其次，選擇背書和經(jīng)驗豐富的外包商，必須在合規(guī)合法的前提下進行。

必要時供貨商的專業(yè)咨詢團隊能夠指導企業(yè)，今年受疫情和經(jīng)濟沖擊，政策在不斷變化更新，專業(yè)供貨商具有最頂級、最敏銳的感知度，能夠及時調整。

此外，同樣的靈活福利項目供貨商能夠獲得比較優(yōu)惠的價格，員工能夠獲得更好的體會。