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員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎

員工生日福利在勞動(dòng)合同中的體現(xiàn)情況各異，并非法律強(qiáng)制要求在勞動(dòng)合同中明確列出。通常，勞動(dòng)合同主要規(guī)定雙方的基本權(quán)利義務(wù)，如工作內(nèi)容、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。生日福利作為員工福利的一部分，更多是在公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)或相關(guān)福利政策中體現(xiàn)，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容。這些政策可明確生日福利的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及享受條件，以體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和激勵(lì)。因此，員工在入職時(shí)應(yīng)了解公司的整體福利政策，包括生日福利，而非僅依賴勞動(dòng)合同文本。

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2022年自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦

自動(dòng)離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，用人單位不結(jié)算工資可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種...

單位拖欠加班工資怎么辦最新

拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...

老板不給工資怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

對(duì)于老板不給工資怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同這個(gè)問(wèn)題，解答如下：您好，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資...

在實(shí)習(xí)期企業(yè)可以隨時(shí)隨地解雇員工嗎

一、在實(shí)習(xí)期企業(yè)可以隨時(shí)隨地解雇員工嗎?實(shí)習(xí)期用人單位不可以隨時(shí)隨地解雇員工，試用期辭退員工的前提是不符錄取標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄...

違背加工廠員工指南辭退賠償嗎？

一、違背加工廠員工指南辭退賠償嗎?企業(yè)不用賠付，但倘若員工不會(huì)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條情況之一的，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違反規(guī)定終止合同，員工可以規(guī)定用人單位付款賠償費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本部門工...

宣布員工忽然被辭退有賠償金嗎？

一、宣布員工忽然被辭退有賠償金嗎?有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是按員工在本企業(yè)工作年限，在消除或是勞動(dòng)合同解除時(shí)給與員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償規(guī)范為：每工作一年付款一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位非法解...

實(shí)習(xí)期能不能解雇孕期員工？

一、實(shí)習(xí)期能不能解雇孕期員工?企業(yè)是不能解雇的。女性在懷孕期間、哺乳期，企業(yè)不可以消除其勞務(wù)關(guān)系，女性在懷孕期間、生長(zhǎng)期和哺乳期間等“三期”沒(méi)滿前，勞動(dòng)合同期限應(yīng)延期。此中的薪水、福利等工資待遇不可...

十年以上員工積極離職補(bǔ)償嗎？

一、十年以上員工主動(dòng)離職補(bǔ)償嗎?并沒(méi)有賠償，員工工作中滿十年積極辭職，員工積極辭職，假如用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位不用賠償員工，必須依規(guī)還清員工薪水就可以。10年邁員工積極辭職得話企業(yè)不用繳納一切的賠償...

實(shí)習(xí)期積極辭職工資發(fā)放時(shí)長(zhǎng)是什么時(shí)候？

一、實(shí)習(xí)期積極辭職工資發(fā)放時(shí)長(zhǎng)是什么時(shí)候?實(shí)習(xí)期積極辭職工資發(fā)放時(shí)間是在申請(qǐng)辦理終止合同關(guān)聯(lián)辦理手續(xù)的情況下。員工依規(guī)終止合同，用人單位理應(yīng)在申請(qǐng)辦理合同解除辦理手續(xù)時(shí)一并還清薪水。但操作實(shí)務(wù)中，企...

員工積極辭職必須簽解除協(xié)議嗎？

一、員工積極辭職必須簽解除協(xié)議嗎?不用簽解除協(xié)議，提交了離職報(bào)告并并不是標(biāo)出勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)消除，必須在申辦完全部離職流程以后，取得用人單位的離職證明才算宣布辭職。用人單位并沒(méi)有以蒙騙等方式驅(qū)使員工解...