別讓員工福利變成“工資”的一部分

別讓員工福利變成“工資”的一部分   近日，小編發(fā)現(xiàn)某些公司將員工福利變成“工資”的一部分，其實(shí)公司在制定員工福利方案計(jì)劃之前，就應(yīng)該聽取員工對于福利的意見和建議。比如，員工的節(jié)日福利、...

國務(wù)院辦公廳:加速發(fā)展趨勢社會發(fā)展福利事業(yè)和公益慈善

　　國務(wù)院辦公廳日前公布有關(guān)貫徹落實(shí)《政府工作報(bào)告》關(guān)鍵部門職責(zé)分工的建議。建議規(guī)定，提升城鎮(zhèn)最低生活保障和社會救助工作中，加速發(fā)展趨勢社會發(fā)展福利事業(yè)和公益慈善。　　建議明確提出，進(jìn)一步完善社會救...

什么叫員工福利費(fèi)的組成代表什么意思,界定,含意

問:什么叫員工福利費(fèi)的組成?答:1、我國給各企業(yè)出示的基建項(xiàng)目項(xiàng)目投資花費(fèi)。公司的基建項(xiàng)目項(xiàng)目投資中，一般都包含了與職工基本日常生活相關(guān)的必需的非生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目投資花費(fèi)；　　2、公司設(shè)立員工福利股票...

什么叫員工上班差旅費(fèi)補(bǔ)助代表什么意思,界定,含意

問:什么叫員工上班差旅費(fèi)補(bǔ)助？答:員工上班差旅費(fèi)補(bǔ)助就是指為協(xié)助一部分上班路多遠(yuǎn)的員工，緩解差旅費(fèi)開支，而創(chuàng)建的補(bǔ)助規(guī)章制度。1978年2月我國勞動者質(zhì)監(jiān)總局，國家財(cái)政部授予了《關(guān)于建立職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)...

分析社會保障部的定義

　　(一)范疇社會保障部　　1.西方國家國家的定義　　歐美國家較少應(yīng)用社會保障部的定義，其界定比較狹小，注重的是社會保障部的填補(bǔ)性與安全系數(shù)。　　社會保障部具備填補(bǔ)性。美國眾議院1935年施行的《社會保障法...

推個人社保達(dá)到群眾需求 避免泛褔?yán)?/a>

【2017優(yōu)撫現(xiàn)行政策】傷病殘士兵退伍安裝 要求全篇

國家民政部和解放軍總參謀部等相關(guān)部門協(xié)同授予《傷病殘軍人退役安置規(guī)定》，它是我國部隊(duì)初次以國防行政規(guī)章的方式，對傷病殘士兵的退伍方法、安裝方法、住宅和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等難題做出全方位系統(tǒng)軟件的優(yōu)撫現(xiàn)行政...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范包含哪些？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署勞動合同書承諾上班時間內(nèi)出示一切正常勞動者服務(wù)項(xiàng)目前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是由政府部門根據(jù)法律明確的，最低工資...

公司員工福利平臺HR憑感覺制定績效管理方案是常見誤區(qū)之一

很多公司員工福利平臺HR在做創(chuàng)新績效的時候都會遇到幾個誤區(qū)。接下來公司員工福利平臺會根據(jù)常見的績效誤區(qū)“憑感覺”分解其中原由?？冃в?jì)劃的制定是憑感覺？2021年目標(biāo)也在緊張地設(shè)定中，公司員工福利平臺人力資...

企業(yè)員工福利平臺：績效管理過程重于結(jié)果?

企業(yè)員工福利平臺績效管理過程比結(jié)果更重要企業(yè)員工福利平臺在績效管理的實(shí)施中:監(jiān)督其過程還是控制結(jié)果？許多企業(yè)對此有不同的回答。有人說沒有過程管理，就不可能有結(jié)果實(shí)現(xiàn)，有人說只要有結(jié)果導(dǎo)向，過程就不重...