最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

如何計算加班工資，企業(yè)不付加班工資應(yīng)該怎么辦？

一、如何計算加班工資1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照不少...

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加班工資是如何計算的，企業(yè)不給加班工資該怎么辦？

一、加班工資是如何計算的1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)；；工資支付暫行規(guī)定；；的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間...

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員工的加班工資如何計算，員工加班加點的證明責(zé)任由誰擔(dān)負(fù)？

一、員工的加班工資如何計算依據(jù)《勞動法》第四十四條的要求，員工的加班費計算方式有如下所示三點要求：（一）8鐘頭另加點：依據(jù)1995年5月1日起實施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“員工每天工作中8鐘...

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加班工資怎么計算，應(yīng)當(dāng)怎樣證實加班加點客觀事實？

一、加班工資怎么計算1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)；工資支付暫行規(guī)定；的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照...

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能不能以補休替代加班工資，能不能以過節(jié)費替代加班工資？

一、能不能以補休替代加班工資《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求：有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：（一）分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水...

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如何正確測算加班工資，員工應(yīng)在什么時候認(rèn)為加班工資？

一、如何正確測算加班工資1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于勞動合同書...

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晚間工作應(yīng)予得到補貼，企業(yè)不給加班工資應(yīng)該怎么辦？

一、晚間工作應(yīng)予得到補貼用人公司與員工協(xié)商一致后，可以分配員工值夜班?，F(xiàn)階段國家實行員工每日工作中8鐘頭，每星期上班時間40鐘頭要求，假如公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時間之外工作中的，理應(yīng)給員工加班費。...

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怎么計算加班工資，自行加班加點的有加班工資嗎？

一、怎么計算加班工資1、標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的加班費計算。依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：（1）用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外增加上班時間的，依照不少...

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