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員工健康體檢

員工健康體檢制度 第一條:總則 為了了解員工身體健康情況, 預防傳染性疾病的傳播,更好地保障員工的身體健 康,使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,特制定本制度

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童工自離，能不能獲得一切正常的薪水未成年自動離職，用人公司理應付款員工的合理合法薪水，未成年若歸屬于臨時工范圍的，工作彼此簽署餓勞動合同書就可以被評定為失效，勞動合同書被確定失效，員工已辛勤努力的，...

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一、員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護支配權嗎員工具有職業(yè)安全衛(wèi)生維護支配權，包含以下幾點：1、得到職業(yè)安全衛(wèi)生文化教育、學習培訓;2、得到崗位健康體檢、職業(yè)危害診治、恢復等職業(yè)病防治服務項目;3、掌握工作場所造...

企業(yè)福利平臺員工健康管理會有哪些發(fā)展新方向?

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隨著職場亞健康狀態(tài)的出現，員工的健康問題越來越受到重視。員工健康管理是現代人力資源管理模式，體現了企業(yè)對員工的人文關懷、尊重和重視人力資本。這種管理模式滿足了現代企業(yè)管理的需要，具有一定的現實意義。...

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員工福利平臺：員工的健康關懷只是企業(yè)關懷的一種延伸

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員工福利平臺：年度體檢,為企業(yè)創(chuàng)造更多價值？

根據《2021年中國員工激勵與福利管理行業(yè)概況》，99%以上的專業(yè)人士認為福利影響了他們對雇主品牌的認知，企業(yè)福利已成為企業(yè)吸引人才、留住員工的關鍵因素。年度體檢作為入門級企業(yè)福利，不僅能讓員工感受到企業(yè)...

企業(yè)福利平臺：個人體檢有哪些要注意的問題？

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