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哪些支出可計(jì)入職工福利費(fèi)科目
最先:談一談為什么說(shuō)相對(duì)性高薪職位的公司,實(shí)際上整體的人工成本不比這些相對(duì)性薪資的公司高?談起公司的整體人工成本,大部分人最先都是會(huì)想起薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、個(gè)人社保等顯性基因的人工成本,但通常忽視了人力成...
《公司企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》運(yùn)用手冊(cè)要求:“沒(méi)有要求記提基本和記提占比的,公司理應(yīng)依據(jù)歷史時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)信息和具體情況,有效預(yù)估本期適應(yīng)員工薪酬。本期具體產(chǎn)生額度超過(guò)預(yù)估額度的,理應(yīng)補(bǔ)提...
高溫津貼的派發(fā)是公司來(lái)派發(fā)的,假如高溫津貼沒(méi)有依照法律法規(guī)的要求派發(fā)得話是能夠到本地的相關(guān)部門開(kāi)展檢舉的,自然還可以挑選申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁,有關(guān)上海高溫費(fèi)不發(fā)售不好很多人有疑問(wèn),下面讓我來(lái)告知大伙兒有...
一、的士誤工如何計(jì)算?依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第20條要求“誤工依據(jù)受害者的誤工費(fèi)時(shí)間和收益情況明確?!薄罢`工費(fèi)時(shí)間依據(jù)受害者接納醫(yī)治的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的證實(shí)...
生產(chǎn)制造偽鈔如何懲罰在我國(guó)《刑法》要求,仿冒偽鈔金額較大的,按偽造貨幣罪論罪,處三年下列刑期或是拘留,處以二多萬(wàn)元二十萬(wàn)元下列罰款。而金額極大的,處三年之上十年下列刑期,處以五萬(wàn)元之上五十萬(wàn)元下列罰...
一、有退休養(yǎng)老金還需要撫養(yǎng)費(fèi)嗎?爸爸媽媽退休養(yǎng)老金充足爸爸媽媽日常生活的,兒女并不付款撫養(yǎng)費(fèi),但贍養(yǎng)老人還理應(yīng)執(zhí)行對(duì)爸爸媽媽生活上照顧和精神實(shí)質(zhì)上撫慰的責(zé)任,照料老人的獨(dú)特必須。贍養(yǎng)父母是中華文化中...
被別人刺傷住院治療3個(gè)月內(nèi)不可以工作殺人的人必須付款3個(gè)月的薪水嗎如碰到和企業(yè)不相干的情況不用付款薪水。被別人刺傷后,受害者能夠提到民事訴訟或是邢事附加是民事訴訟,要求人民法院訴請(qǐng)侵害人擔(dān)負(fù)相對(duì)應(yīng)的承...
一、大學(xué)生打工期內(nèi)負(fù)傷能夠索取誤工嗎根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,在校大學(xué)生在做兼職期內(nèi)負(fù)傷的,是能夠認(rèn)為誤工的,但必須出示個(gè)人收入證明和導(dǎo)致誤工費(fèi)的時(shí)間段才可以得到誤工?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠...
一、工傷事故期內(nèi)能享有年終獎(jiǎng)金嗎是不是能享有年終獎(jiǎng)金,必須看公司合同承諾和管理制度是否有相應(yīng)的主要內(nèi)容。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條能夠看得出,員工在工傷事故停產(chǎn)期內(nèi)是具有除加班工資以外的薪水福利...
一.員工工資外收益有什么1、商業(yè)保險(xiǎn)福利花費(fèi):指各部門在職工薪酬之外具體付款給本公司所有員工本人的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)福利。包含殯葬慰問(wèn)金救濟(jì)費(fèi)、日常生活艱難補(bǔ)貼、各種各樣非薪水性補(bǔ)助、推行診療體制改...