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2020年中秋佳節(jié),公司精心策劃了員工福利發(fā)放方案,旨在傳遞節(jié)日溫情,增強團隊凝聚力。福利內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)月餅禮盒,精選多種口味,滿足不同員工偏好;同時,特別增設(shè)了健康關(guān)懷禮包,內(nèi)含高品質(zhì)茶葉、養(yǎng)生小零食等,倡導(dǎo)健康過節(jié)理念。此外,為感謝員工辛勤付出,還準(zhǔn)備了電子購物卡,讓員工自由選擇心儀商品,享受節(jié)日購物樂趣。整體福利設(shè)計既體現(xiàn)了節(jié)日傳統(tǒng),又融入了現(xiàn)代關(guān)懷,展現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷與認(rèn)可。
一、公司年假規(guī)定能夠請假多長時間?員工總計工作中已滿一年不滿意十年的,年假5天;已滿十年不滿意20年的,年假10天;已滿20年的,年假半個月。國家法定請假日、歇息日不記入年假的暑假。第四條員工有以下情況之一的...
受肺炎疫情危害,本來早已該出公積金基數(shù)調(diào)節(jié)的地域,之后也迫不得已推遲調(diào)節(jié)。更為典型性的便是上海市,上海市2020年度公積金個人繳費基數(shù)、占比及其月存繳額上低限的調(diào)整時間從4月1日延遲至7月1日。但是從本月逐...
一、勞動法規(guī)定放婚假必須扣工資嗎?休年假不扣工資。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。按《職工帶薪年休假條例》要求,員工總計工作中已滿一年不滿意十年的,年假為5天;已...
一、肺炎疫情期內(nèi)未到班薪水怎樣發(fā)針對因肺炎疫情未立即回到公司開工的員工,公司經(jīng)與員工協(xié)商一致,能夠首先考慮到分配員工帶薪年休假。在其中,員工總計工作中已滿一年不滿意十年的,年假5天;已滿十年不滿意20年...
中秋假期已過,國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ:JOBS)發(fā)布了2016中秋福利調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示,雖然相比前兩年,國家“嚴(yán)禁中秋公款送禮”規(guī)定的影響減弱了一些,但中秋期間向員工發(fā)放非獎勵性質(zhì)的現(xiàn)金或消費...