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曲一線公司員工福利

一線公司為員工提供全面的福利待遇，包括底薪（8000-10000元，具體面議）+績(jī)效+飯補(bǔ)，優(yōu)秀薪資可議。此外，還提供五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪、帶薪年假、體檢、董事長(zhǎng)紅包、團(tuán)建旅游及節(jié)日禮品等。辦公環(huán)境舒適，設(shè)有員工食堂、宿舍及通勤班車，花園式環(huán)境宜人。公司注重員工發(fā)展，提供學(xué)習(xí)基金、全方位培訓(xùn)體系及崗位“一對(duì)一”指導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單和諧，工作氛圍認(rèn)真上進(jìn)，鼓勵(lì)互幫互助。這些福利措施共同構(gòu)建了良好的工作環(huán)境，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展。

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詳解：一張圖看懂京東商城的25項(xiàng)福利！

2021年5月在國(guó)外Nasdaq發(fā)售，京東商城變成一家當(dāng)之無愧的國(guó)際性大企業(yè)。那麼，京東商城一線員工的福利狀況會(huì)是如何的呢?五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)通訊補(bǔ)防凍降暑補(bǔ)、娶妻生子補(bǔ)、內(nèi)部讀大學(xué)讀研究生……一線派送員、倉(cāng)儲(chǔ)物流...

2015年中國(guó)公司薪酬與福利發(fā)展趨勢(shì)匯報(bào)

2014年我國(guó)全年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)怎樣?中國(guó)公司的福利工資待遇怎樣?什么領(lǐng)域的薪酬福利更為豐厚?2015年將會(huì)出現(xiàn)哪些的轉(zhuǎn)變，降低或是增漲?現(xiàn)階段的情況：●2014我國(guó)GDP維持提高，環(huán)境分析總體依然穩(wěn)步發(fā)展。社會(huì)發(fā)展總體...

2015年中國(guó)公司薪酬福利變化趨勢(shì)

2014我國(guó)GDP維持提高，環(huán)境分析總體依然穩(wěn)步發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的薪酬仍然領(lǐng)先領(lǐng)域;金融業(yè)、房地產(chǎn)等有前景的行業(yè)漲薪更客觀。2014年非一線城市的漲薪力度為8.9%，而一線城市的薪酬調(diào)節(jié)力度將為8.6%。90%之上的生產(chǎn)...

2015大學(xué)畢業(yè)生薪酬排名榜 你拉后腿了沒有？

2015年應(yīng)屆生學(xué)生就業(yè)刻不容緩，一部分大學(xué)畢業(yè)生在去年年底早已擁有動(dòng)向，一部分在春節(jié)后也找到東家，自然，也是有許多大學(xué)畢業(yè)生仍在掙脫。這種大學(xué)畢業(yè)生的薪酬怎樣?她們的師哥學(xué)姐收益又如何呢?規(guī)范排行(我國(guó))...

我國(guó)漲薪比較慢的八個(gè)崗位 你的工作中在這其中嗎？

沒有一種工作中是活少、有錢、家近的。話說，錢少活多也沒事兒，累積了工作經(jīng)驗(yàn)工資待遇漸漸地能往增漲也是非常好的。但有的工作中活沒少干，工資待遇卻不一定能往增漲，匯總一下我國(guó)漲薪比較慢的崗位，你的工作中...

怎樣變成具有素養(yǎng)與工作能力的三料招聘經(jīng)理

招聘經(jīng)理的使用價(jià)值就取決于可以應(yīng)用相對(duì)應(yīng)的招聘面試技術(shù)性和心理知識(shí)，綜合性地點(diǎn)評(píng)求職者的專業(yè)能力、工作中動(dòng)因、團(tuán)隊(duì)精神、崗位滿意度、開拓進(jìn)取精神實(shí)質(zhì)、自學(xué)能力等公司所注重的素養(yǎng)，為公司作出錄取是否的...

招聘經(jīng)理需具有的素養(yǎng)和工作能力

招聘經(jīng)理的使用價(jià)值就取決于可以應(yīng)用相對(duì)應(yīng)的招聘面試技術(shù)性和心理知識(shí)，綜合性地點(diǎn)評(píng)求職者的專業(yè)能力、工作中動(dòng)因、團(tuán)隊(duì)精神、崗位滿意度、開拓進(jìn)取精神實(shí)質(zhì)、自學(xué)能力等公司所注重的素養(yǎng)，為公司作出錄取是否的...

校招實(shí)際效果欠佳的緣故

立刻校招又快開始了。仿佛客客氣氣一樣，每一年都做，可是實(shí)際效果不顯著。為什么呢?一、不高度重視招騁1、領(lǐng)導(dǎo)干部不高度重視每一年要取出這么多經(jīng)費(fèi)預(yù)算來做，這種在校大學(xué)生頂不上職位，反倒還那樣那般的規(guī)定，...

極具特色招騁惹關(guān)心 規(guī)定不害怕媳婦內(nèi)置純糧酒一瓶

近日，安徽城一條招騁新浪微博招來網(wǎng)民關(guān)心：“應(yīng)急征募八零后杰出男創(chuàng)意文案一枚，大半年之上工作經(jīng)歷，文筆好，視線寬闊，不害怕媳婦，能公出，英語(yǔ)口語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)能力不妥的不要再，單身崽(仔)走開。另：招聘面試...

三大對(duì)策助你更改“招人難”局勢(shì)

每一個(gè)公司在優(yōu)秀人才采用層面或多或少都是存有“招人難”這個(gè)問題，除開社會(huì)發(fā)展這些大環(huán)境外，非常大水平上也和企業(yè)管理人員的思想和觀念有挺大關(guān)聯(lián)，小編從業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置工作中二十年，匯總出一些處理...